💠قسمت دوم🟩این راهنما البته شامل روشهایی برای خرابکاریهای جدی و سخت نیز بود که در دوران جنگ انتظار…
انتشار: 2026/08/12 19:27 UTCدریافت: 2026/08/15 01:37 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/15 01:37 UTC
💠قسمت دوم🟩این راهنما البته شامل روشهایی برای خرابکاریهای جدی و سخت نیز بود که در دوران جنگ انتظار میرود؛ اما در کنار آنها، روشهای زیادی وجود دارد که همچنان آشنا و بهاصطلاح «همیشگی» هستند و میتوانند حتی آرامترین و منطقیترین فرد را نیز دیوانه کنند.در ادامه، پنج نمونه از توصیههای نسبتاً ماندگار این شیوهنامه آمده است:تلفن:در اداره، هتل یا مراکز تلفن، وصل کردن تماسها را به تأخیر بیندازید، شماره اشتباه بدهید، تماس افراد را «بهطور تصادفی» قطع کنید یا فراموش کنید خط را آزاد کنید تا دیگران نتوانند از آن استفاده کنند.تماشاگران سینما:برای خراب کردن وقت همه در سینما ــ البته در دورانی که تلفن همراه وجود نداشت ــ یک کیسه کاغذی پر از دو یا سه دوجین پروانه شبپره بزرگ وارد سالن کنید. کیسه را در قسمت خالی سالن باز کنید. شبپرهها بیرون میآیند و وارد مسیر نور پروژکتور میشوند و تصویر فیلم را با سایههای متحرک خود مختل میکنند.مدیران و سرپرستان:برای کاهش روحیه و بهرهوری، بدترین مدیری را که تاکنون داشتهاید تصور کنید و مانند او رفتار کنید. با کارکنان ناکارآمد خوشبرخورد باشید و به آنها ترفیعهای ناحق بدهید. با کارکنان کارآمد تبعیضآمیز رفتار کنید و بهطور ناعادلانه از کار آنها ایراد بگیرید. هر زمان ممکن بود، موضوعات را برای «بررسی و مطالعه بیشتر» به کمیتهها ارجاع دهید و تلاش کنید این کمیتهها را تا حد امکان بزرگ و بوروکراتیک کنید.کارکنان:فراموشکار باشید. دستوپاچلفتی باشید. آهسته کار کنید. به دنبال راههایی باشید که تعداد حرکات لازم برای انجام کارتان را افزایش دهید؛ مثلاً به جای چکش سنگین از چکش سبک استفاده کنید یا تلاش کنید با یک آچار کوچک کاری را انجام دهید که به آچار بزرگ نیاز دارد.حملونقل:سفر با قطار یا هواپیما را تا حد امکان دشوار و ناراحتکننده کنید. یکی از ترفندهای مؤثر این است که برای یک صندلی قطار، دو بلیت صادر کنید تا زمینه یک «بحث جالب» میان مسافران فراهم شود.یکی از اسناد مشهورOSS آن، Simple Sabotage Field Manual بود؛ دفترچهای که روشهای ساده و کمهزینه برای ایجاد اختلال در سازمانها و فعالیتهای دشمن را آموزش میداد.پس از پایان جنگ، OSS در ۱۹۴۵ منحل شد. اما تجربه، نیروها و ساختارهای اطلاعاتی آن از بین نرفتند. بخشی از توانمندیهای اطلاعاتی آن به نهادهای دیگر منتقل شد و سرانجام با تصویب National Security Act of 1947، سازمان CIA شکل گرفتt.me/tadbirvatoseh
