🔻وقتی بازار کار به مهندسان زن روی خوش نشان نمی دهد🔸سیمین کاظمی/ از گفتگو با ایسنا🔹یک متغیر تعیین…
انتشار: 2026/08/02 10:46 UTCدریافت: 2026/08/06 04:27 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/06 04:27 UTC
🔻وقتی بازار کار به مهندسان زن روی خوش نشان نمی دهد🔸سیمین کاظمی/ از گفتگو با ایسنا🔹یک متغیر تعیین کننده در انتخاب رشته های تحصیلی وضعیت بازار کار است. در مورد رشته های فنی و مهندسی زنان به دلیل رد صلاحیت جنسیتی امکان کمتری برای ورود به بازار کار دارند، و همین انگیزه آنها را برای انتخاب این رشته ها کاهش می دهد. 🔹بسته بودن بازار کار بر زنان اساساً تحصیلات عالی را برای زنان به یک مناسک بی معنی تبدیل کرده است. ما در ایران در مورد زنان با پدیده "تحصیل برای تحصیل" مواجه هستیم که جامعه و سیاستگزاران به زنان تحمیل کرده اند. بخش بزرگی از زنان وارد دانشگاه می شوند و فارغ التحصیل می شوند اما شغلی برای آن ها وجود ندارد. به طور غیرمنصفانه زحمات و توانایی هایشان نادیده گرفته می شود و از بازار کار طرد می شوند. این وضعیت امکان تحرک اجتماعی و پیشرفت در زندگی را از زنان سلب و آنها را سرخورده کرده است. چنانکه زنان علیرغم تحصیلات و مهارت هایشان یا بیکار می مانند یا وارد مشاغل غیرمرتبط و غیررسمی می شوند.🔹 موضوع کلیدی دیگر، ماهیت سیستم اقتصادی ماست. سرمایهداری در ایران، یک سرمایهداریِ محافظهکار و بهشدت مردسالار است. سرمایه داری مردسالار، اشتغال زنان در حوزههای فنی و مهندسی را نه یک فرصت، بلکه نوعی ریسک برای سرمایه و هدررفت منابع تحت کنترل مردان میداند. در نتیجه، با بیارزشسازی سیستماتیک نیروی کار زنان، نوعی فاشیسم جنسیتی را در بازار کار اعمال میکند؛ فاشیسمی که نتیجه اش حذف زنان تحصیلکرده از بازار کار است.🔹مهمترین اقدام اصلاح ساختاری بازار کار و عادلانه کردن فرآیندهای جذب نیرو است. این کار مستلزم اتخاذ سیاستهای اقدام مثبت و تعیین سهمیه تشویقی برای اشتغال زنان در بخشهای فنی، صنعتی و مهندسی (هم در بدنه دولتی و هم بخش خصوصی) است. این سیاست به معنای تنزل دادن استانداردهای تخصصی یا استخدامهای صوری نیست؛ بلکه هدف، آن خنثیسازی و حذف عامل جنسیت در ارزیابی صلاحیت متقاضیان است. 🔹برای شروع، دولت و سیاستگذاران میتوانند با اعطای مشوقهای مالیاتی، تسهیلات یا امتیازات رتبهبندی به سازمانها و شرکتهایی که تنوع جنسیتی را در کادر فنی خود رعایت میکنند، این چرخه اصلاحی را فعال کنند. با چنین تغییری در فضای اشتغال، انگیزه زنان برای تحصیل در رشته های فنی و مهندسی بیشتر خواهد شد و شکاف جنسیتی موجود کاهش پیدا می کند.isna.ir/xdWMDQ#مطالعات_زنان @womenstudies🆔 @Sayehsokhan


