تازگی گردآوری
تا حدی تازه- آخرین مشاهده موفق
- 2026-08-08 00:16 UTC
- وضعیت گردآوری
- ok
- نسخه تجزیهگر
- web-v3
وقت شما گرانبهاست! مجموعه ای از نکات و رموز موفقیت در مدیریت و توسعه فردی، سازمانی و کسب و کار را روزانه مطالعه کنید؛در چند لحظه، در ذهن شما ماندگار می شوند!خلاصه و کوتاه اما، کاربردی و اثرگذار! تبلیغات: @consultingadmin✅ کانال اصلی:👉 @pmacademy
مشاهدات عمومی نمایه؛ این اعداد توسط مالک کانال ارائه نشدهاند.
تازگی نسبی · اطمینان پایین · 8 نمونه پست
دسترسی برابر است با میانه بازدید پستهای منتشرشده در ۳۰ روز گذشته تقسیم بر آخرین تعداد مشاهدهشده اعضا. خط تیره یعنی داده تاریخی کافی نیست. (channel-v1)
هفت روز اخیر
این بخش آنچه دایرکتوری واقعاً مشاهده کرده نشان میدهد و امتیاز ترکیبی اعتبار یا کیفیت تولید نمیکند.
ویرایش و حذف پست از داده تجمیعی فعلی در دسترس نیست؛ بنابراین بهجای صفر، ناموجود نمایش داده میشود.
بازه 2026-08-08 تا 2026-08-14 · ذخیره موقت ۱۵ دقیقه · channel-evidence-7d-v2
🤩 قدرت مرجع (Referent Power)قدرت مرجع، «کیش شخصیت» (cult of personality) است. فرد میتواند توسط این قدرت، دیگران را جذب کند و در آنها احساس وفاداری ایجاد نماید. قدرت مرجع، قدرت احترام نیز هست. این قدرت در طول زمان، و وقتی که یک رهبر موفق است و سابقهی شناختهشدهای از موفقیت دارد، ایجاد میشود.قدرت مرجع از طریق ارزشهای فرد نیز ایجاد میشود. برخی افراد با این نوع از قدرت به دنیا میآیند، ولی دیگران باید در مورد رهبری مطالعه نمایند و خود را به گونهای پرورش دهند تا بتوانند این شکل از قدرت را به صورت موثر، اعمال نمایند.💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
اگه مهندس صنایع هستی یا به این حوزه علاقمندی این کانال و از دست نده👇📊اطلاع رسانی وبینارها و ورکشاپ های مهندسی صنایع📊 معرفی و آموزش نرمافزارهای مهندسی صنایع📊 منابع آموزشی و فایلهای تخصصی صنایع📊 مشاوره و همکاری در انجام پروژههای مهندسی📊 اطلاعرسانی موقعیتهای شغلی و فرصتهای کاری#ارسال_دوستان@parspajouhaan_industry
🤩 همه مشاغل برای حرفهای بودن و منشور اخلاقی، تعریفی دارند که به واسطه آن عقاید و وظایفشان را بیان میکنند. این ضوابط گاهی جز به جز تشریح میشوند و گاهی فقط درک میشوند. اما همه آنها حداقل سه عامل مشترک دارند:اول، انتظار خودگذشتگی است: یعنی وقتی مسئولیت خدمت به دیگران را بر عهده میگیریم، چه در جایگاه پزشک، وکیل، معلم، مرجع دولتی، سرباز یا خلبان نیازها و نگرانیهای افرادی که به ما وابسته هستند را از نیازهای خود مهمتر میبینیم.دوم، انتظار مهارت است: که باید برای برتری در کار و حرفه خود تلاش کنیم.سوم.قابل اعتماد بودن است که بنا بر آن، به هنگام انجام وظایف، مسئول رفتار شخصیمان هم خواهیم بود.مورد چهارمی هم به آن افزودهاند، انضباط: رعایت انضباط در پیشبرد دستور العمل و کار با دیگران.📚از کتاب چک لیست-چگونه کارها را درست انجام دهیم؟ اثر آتول گاوانده💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
✨ وقت رونق کسبوکار شماستگاهی مشتری محصول موردنظر خود را انتخاب کرده، اما بهدلیل محدودیت در پرداخت، خرید خود را به زمان دیگری موکول میکند یا از آن منصرف میشود.🔹 خرید اعتباری تارا با افزایش قدرت خرید مشتریان، مسیر خرید را هموارتر میکند و فرصت بیشتری برای افزایش فروش و رشد کسبوکارها فراهم میکند.📊 در حال حاضر، بیش از ۱۱ میلیون کاربر و ۲۳ هزار پذیرنده در شبکه تارا فعال هستند.📌 شما هم میتوانید با پیوستن به شبکه پذیرندگان تارا، فرصتهای بیشتری برای فروش و توسعه کسبوکار خود ایجاد کنید.🔗 برای پیوستن به شبکه پذیرندگان تارا، از لینک زیر اقدام کنید.https://tara360.org/lv9
🤩افرادی که زیر نظر یک مدیر موفق و خوب رشد می کنند احتمال زیادی دارد که خودشان نیز در آینده به مدیر خوبی برای دیگران تبدیل شوند.زمانی که مدیر هستید باید توجه داشته باشید که اعضای تیم از شما چیزهای زیادی یاد می گیرند، البته این یادگیری بیشتر از آن که از گفتارتان باشد از رفتار و اقدامات شما می باشد. بنابراین یک مدیر موفق وظیفه دارد رفتارهایی از خود نشان داد که دوست دارد دیگران به چنین رفتارهایی تشویق شوند.💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
↗️ دوره جامع هوش تجاری (Business Intelligence)📊 تبدیل دادههای خام به داشبوردهای مدیریتی و بینشهای کاربردی📈 آنچه در این دوره آنلاین یاد میگیرید:⏺️ طراحی KPI و داشبوردهای مدیریتی⏺️ تبدیل دادهها به تصمیمهای هوشمند کسبوکار⏺️Power BI + SQL Server + Data Warehouse🎓 گواهینامه معتبر مؤسسه توسعه📌 مشاوره رایگان + مشاهده جزئیات دوره:👉 https://httb.ir/U0l1g➖➖➖➖👥 مناسب برای:🟢 مدیران و کارشناسان سازمانها🟢 دانشجویان و فارغالتحصیلان همه رشتهها🟢 علاقهمندان به ورود به بازار کار هوش تجاری
🤩 ثبات را حفظ کنیدنکات مدیریتی ممکن است در تئوری ساده به نظر برسند، اما در عمل ممکن است نسبتاً پیچیده باشند. بهترین راه برای رویارویی با چالش ها به عنوان یک مدیر این است که سر خود را بالا نگه دارید و به راه خود ادامه دهید. تسلیم شدن این تصور را به وجود میآورد که فداکاری ندارید و ناسازگار هستید. در نهایت، مدیران عالی باید قابل اعتماد و سازگار باشند.💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
دانشگاه تهران برگزار میکند:💠 دوره کارگاهی «هوش مصنوعی در کسبوکار»(Executive AI for Business)همراه با اعطای گواهینامه معتبر پایاندوره از دانشگاه تهراندر دنیای امروز، هوش مصنوعی صرفاً یک ابزار مدرن نیست؛ بلکه شتابدهندهای قدرتمند و مزیتی کلیدی برای پیشگامی در بازار به شمار میرود.این کارگاه بهصورت هیبرید (حضوری و آنلاین) برگزار میشود؛ بنابراین علاقهمندان محترمی که خارج از تهران نیز سکونت دارند، میتوانند بهراحتی در این دوره تخصصی شرکت نمایند.پیشنهاد میکنیم در ویدیوی پیوست، ضرورت و اهداف استراتژیک این دوره را از زبان مدرس محترم بشنوید.🏛 محل برگزاری: دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران📅 تاریخ شروع کارگاه: ۷ مرداد ۱۴۰۵🪑 ظرفیت محدودجهت بررسی دقیق سرفصلها و ثبتنام در این کارگاه تخصصی، از طریق لینک زیر اقدام فرمایید:🔗 https://stc.efut.ir/44با ما در مسیر توسعه حرفهای همراه باشید.عضویت در کانال رسمی دپارتمان دورههای کوتاهمدت:t.me/stcefut