🔴گزارشهای غیررسمی از اخراج پرستاران معترض بیمارستان فیاضبخش:مطالبات صنفی نباید به ناامنی شغلی منج…
انتشار: 2026/08/05 17:23 UTCدریافت: 2026/08/12 00:35 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/12 00:35 UTC
🔴گزارشهای غیررسمی از اخراج پرستاران معترض بیمارستان فیاضبخش:مطالبات صنفی نباید به ناامنی شغلی منجر شود🔺گزارشهای غیررسمی از اخراج شماری از پرستاران بیمارستان فیاضبخش پس از برگزاری تجمعات اعتراضی حکایت دارد. در واکنش به این گزارشها، وبسایت سلامتنیوز با انتقاد از برخورد با پرستاران معترض نوشته است که مطالبات صنفی نباید به ناامنی شغلی منجر شود. همچنین در روزهای گذشته، اعضای هیئترئیسه شورایعالی و رئیس کل سازمان نظام پرستاری در نامهای خطاب به مسعود پزشکیان، خواستار بازنگری فوری در نظام پرداخت حوزه سلامت و اصلاح تعرفهها با رویکردی عدالتمحور شده بودند.🔺سلامتنیوز نوشته است که در شرایطی که نظام سلامت ایران با کمبود شدید پرستار، فرسودگی شغلی و مهاجرت نیروهای درمانی روبهرو است، خبرها حاکی از لغو قرارداد تعدادی از پرستاران بیمارستان فیاضبخش سازمان تأمین اجتماعی پس از اعتراض به اضافهکاری اجباری و مشکلات معیشتی است.🔺در این گزارش آمده است که اگر پرستارانی که به اضافهکاری اجباری، تبعیض در پرداختها و شرایط نامناسب کاری اعتراض کردهاند با لغو قرارداد یا اخراج روبهرو شوند، راههای قانونی برای طرح مطالبات صنفی بیش از پیش محدود خواهد شد. همچنین حذف اضافهکاری اجباری سالهاست یکی از مهمترین مطالبات جامعه پرستاری است و این خواسته نه مطالبهای سیاسی، بلکه تلاشی برای حفظ کرامت شغلی، سلامت نیروی انسانی و ارتقای کیفیت مراقبت از بیماران است.🔺اگر برخوردهای انضباطی یا لغو قرارداد به دلیل مطالبهگری صنفی صورت گرفته باشد، چنین رویکردی میتواند به افزایش ناامیدی، ترک خدمت، مهاجرت پرستاران و تشدید کمبود نیروی انسانی در نظام سلامت منجر شود. سلامتنیوز از مدیران سازمان تأمین اجتماعی خواسته است به جای برخوردهای انضباطی، از مسیر گفتوگو با پرستاران برای حل اختلافها اقدام کنند و در صورت صحت این گزارشها، تصمیمهای مربوط به لغو قراردادها را مورد بازنگری قرار دهند.🔺در روزهای گذشته نیز اعضای هیئترئیسه شورایعالی و رئیس کل سازمان نظام پرستاری در نامهای به پزشکیان، خواستار اصلاح فوری نظام پرداخت در حوزه سلامت شدند.🔺در این نامه آمده است که پرستاران در سالهای اخیر، از همهگیری کرونا تا بحرانها و درگیریهای اخیر، نقش محوری در حفظ خدمات درمانی داشتهاند، اما همچنان با مشکلات معیشتی و نابرابری در نظام پرداخت روبهرو هستند.🔺سازمان نظام پرستاری در این نامه «بیعدالتی در توزیع منابع و نظام پرداخت» را یکی از مهمترین عوامل نارضایتی کارکنان نظام سلامت دانسته و نوشته است که نحوه تصویب تعرفههای خدمات سلامت در سال ۱۴۰۵ و افزایش ناهماهنگ حقوق میان گروههای مختلف، شکاف درآمدی را بیشتر کرده است. بنابراین ادامه روند کنونی میتواند انگیزه نیروی انسانی را کاهش دهد و پایداری نظام سلامت را با مشکلاتی بیشتر روبهرو کند.#نه_به_جمهوری_اسلامی#نه_به_جنگ #نه_به_اعدام #زن_زندگی_آزادی@IranianRepublic