🔶 در گفتگو با ایفدانا، دکتر امیر محمدپور مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان غذا و دارو اظهار کرد…
انتشار: 2026/08/08 09:44 UTCدریافت: 2026/08/11 00:45 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/11 00:45 UTC
🔶 در گفتگو با ایفدانا، دکتر امیر محمدپور مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان غذا و دارو اظهار کرد: در راستای توسعه و توانمندسازی سرمایه انسانی، برنامههای آموزشی متنوع و هدفمندی برای کارکنان سازمان طراحی و اجرا شده است تا زمینه ارتقای دانش تخصصی و مهارتهای حرفهای آنان فراهم شود.🔹 وی افزود: در چارچوب این برنامهها، دورههای آموزشی «قوانین کار و امور اجتماعی»، «کاربرد اکسل در امور اداری» و «مدیریت استرس و راهبردهای مقابله در شرایط بحران» در مردادماه برای کارکنان سازمان برگزار میشود.🔸 مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان غذا و دارو ادامه داد: این دورهها با هدف ارتقای مهارتهای تخصصی و عمومی کارکنان، افزایش بهرهوری و تقویت آمادگی آنان برای مواجهه با مسائل و چالشهای محیط کاری برنامهریزی شده است.🔹 دکتر محمدپور با تأکید بر اهمیت آموزش مستمر در توسعه سرمایه انسانی گفت: رویکرد سازمان غذا و دارو در حوزه آموزش، محدود به برگزاری دورههای مقطعی نیست و آموزش هدفمند و مستمر کارکنان بهعنوان یکی از الزامات ارتقای عملکرد سازمان دنبال میشود.🔸 به گفته وی، دورههای آموزشی «قوانین کار و امور اجتماعی» در پنجم مرداد، «کاربرد اکسل در امور اداری» در یازدهم مرداد و «مدیریت استرس و راهبردهای مقابله در شرایط بحران» در روزهای هفدهم و هجدهم مرداد برگزار خواهد شد و کارکنان میتوانند بهصورت برخط در این دورهها شرکت کنند.🔹 به گزارش تنها مرجع رسمی اخبار سازمان غذا و دارو «ایفدانا»، توسعه آموزش و توانمندسازی کارکنان، نقش مؤثری در ارتقای کیفیت خدمات، افزایش بهرهوری و تقویت اثربخشی فعالیتهای سازمان غذا و دارو دارد.@IFDAnews 🍏💊


