ادارات و بانک‌های این استان‌ها چهارشنبه تعطیل شد🔹همزمان با تداوم گرمای هوا و افزایش مصرف برق، استان…

♦️ گلی‌کانی: اتباع افغانستانی فاقد مدرک اقامتی معتبر از فرصت بازگشت داوطلبانه در استان تهران استفاده کنند🔷 وحید گلی‌کانی، مدیرکل امور اتباع و مهاجرین خارجی استانداری تهران، در حاشیه بازدید روز شنبه ۲۴ مردادماه، با اشاره به فراهم بودن خدمات لازم در مرکز بازگشت خاوران، از اتباع افغانستانی فاقد مدرک اقامتی معتبر دعوت کرد برای بازگشت داوطلبانه و خودمعرف به این مرکز مراجعه کنند.🔷 گلی‌کانی اظهار کرد: «اتباع فاقد مدرک اقامتی معتبر می‌توانند به صورت انفرادی یا خانوادگی و با مراجعه خودمعرف، برای بازگشت به کشورشان اقدام کنند. تسهیلات و خدمات لازم در مرکز بازگشت خاوران برای تسهیل این فرآیند فراهم شده است تا بازگشت داوطلبانه با آرامش و سهولت بیشتری انجام شود.»🔷 وی افزود: «این خدمات با هدف تسهیل فرآیند بازگشت داوطلبانه و فراهم کردن شرایط مناسب برای اتباع متقاضی بازگشت ارائه می‌شود.»@RefugeeNewsAFG

چگونه تشخيص بدیم یک خبر جعلی و یا شایعه است۱. منبع:مهمترین و اصلی‌ترین نکته‌ای که باید درباره‌ی درستی یک مطلب توجه کرد داشتن منبع معتبر است. اگر مطلبی منبع معتبر نداشت نباید به راحتی باور کرد.۲. فیلم و عکس:ساختن فیلم و عکس با هوش مصنوعی به اندازه‌ای راحت شده که کمترین مهارت قابل ساختن است. ۳. تأکید و اصرار به پخش یک خبر:اصرار کردن، التماس کردن، وعده‌ دادن و... برای انتشار یک مطلب، فیلم یا تصویر.۴. مطالب رازگونه یا دسترسی به اسناد محرمانه: خبر یا دسترسی به نامه‌ای محرمانه درباره‌ی بخصوص مسائل سیاسی.۵. جملات خبری شبه‌علم و مبهم: مثال اینکه متخصصان کشف کرده‌اند، آخرین دستاوردهای علمی نشان می‌دهد که مصرف منیزیم برای درمان همه بیماری‌ها مؤثر است.۶. ارجاع خبرهای فیک به خبرگزاری‌های معتبر:در اینگونه اخبار به صورت خیلی کلی نوشته میشود منبع: سی ان ان، وال استریت ژورنال، فاکس‌نیوز و...۷. منابع غیر واقعی با اسمهای عجیب و غریب:شبکه‌ی خبری Alien News  فرانسه، تیم دکتر چوانگ در مرکز توکیو!۸. تبلیغ عقیدتی برای یک مذهب خاص: دهها نفر از یک قبیله‌ای آفریقایی به آیین مسیحیت گرویدند، دانشمندی که مسلمان شد و...۹. تحریک شدید احساسات به طریق اغراق آمیز:داستان‌های ساختگی غم‌انگیز، عکس‌های دلخراش، روابط عاطفی انسانی، تهدیدات مربوط به سلامتی، تحریک حس وطن‌ پرستی یا اعتقادات مذهبی و …۱۰. عدم ارتباط منطقی و تخصصی منبع با متن: رئیس مرکز «قلب» ژاپن گفته است سیگنال موبایل برای «مغز» مضر است!۱۱. اینترنت و گوگل منبع نیستند:اینها ابزارهای ارتباطی و جستجو هستند. هرچیزی در آن پیدا شود درست نیست حتی اگر در چندین جای آن تکرار شده بود. انگلیسی بودن متن یک مطلب نیز به معنی معتبر بودنش نیست!۱۲. «آیا میدانید»ها:نادانسته‌های حتی کوچک و سطحی جهان آنقدر زیاد است که تشخیص راست و دروغ بودن آن‌ بسیار مشکل است مگر آنکه منبع معتبر داشته باشند. ۱۳. شاهدان غیبی:همه ما افرادی را دیده‌ایم که گاه در دفاع از یک ادعای عجیب می‌گویند: یکی از دوستان یا نزدیکانم با چشم خودش دیده است.۱۴. شیوه‌ی نگارش و سطح علمی‌بودن: اشتباه املایی و نگارشِ غیر حرفه‌ای در نوشته‌ها.۱۵. فرصت طلبی از شرایط خاص:خیلی از شایعات به اصطلاح فصلی هستند، شایعه‌ پردازان منتظر فرصت هستند تا متناسب با رویدادها و خبرهایی که منتشر می‌شود شروع به دروغ پراکنی کنند. ۱۶. فریبکاری با ظاهری زیبا:داشتن عکس‌ها و ظاهر گرافیکی زیبا یا تدوین یک ویدئوی حرفه‌ای برای یک شایعه دلیلی برای واقعی بودن آن نیست. بسیار دیده شده است که برای مطالب کاملا اشتباه، تصاویر گرافیکی زیبا یا حتی ویدئو ساخته اند که افراد فریب ظاهر آن را بخورند.

چرا اروپا به میلیون‌ها نیروی کار جدید نیاز دارد و این فرصت‌های شغلی کجاست؟ کاهش نرخ زادِ ولد، پیرشدن جمعیت و کمبود نیروی متخصص، بازار کار اروپا را با بحرانی روبه‌رو کرده که بسیاری از کارشناسان آن را یکی از مهم‌ترین چالش‌های اقتصادی دهه‌های آینده می‌دانند. اما این کمبود در کدام کشورها شدیدتر است و چه فرصت‌هایی برای مهاجران ایجاد می‌کند؟به گزارش رنا از یورونیوز، اروپا امروز با یک تناقض بزرگ روبه‌روست؛ از یک سو، میلیون‌ها نفر در کشورهای عضو اتحادیه اروپا همچنان جویای کار هستند و، از سوی دیگر، میلیون‌ها فرصت شغلی بدون متقاضی باقی مانده است.به بیان دیگر، مشکل اصلیِ اروپا دیگر فقط کمبود شغل نیست، بلکه کمبود نیروی کار دارای مهارت است، شکافی که به اندازه‌ای عمیق شده که بسیاری از دولت‌های اروپایی قوانین مهاجرت کاریِ خود را اصلاح کرده، فهرست مشاغل مورد نیازشان را گسترش داده‌اند و برای جذب نیروی متخصص از خارج از اتحادیه اروپا با یکدیگر رقابت می‌کنند. اما چرا اروپا به این نقطه رسیده است؟اروپا چرا با کمبود نیروی کار روبه‌رو شده است؟کارشناسان سه عامل اصلی را در شکل‌گیریِ این بحران مؤثر می‌دانند. نخستین عامل، تغییر ساختار جمعیتیِ اروپاست. این قاره یکی از پیرترین جمعیت‌های جهان را دارد و در بسیاری از کشورها نرخ زادِ ولد سال‌هاست پایین‌تر از سطحی است که بتواند جمعیت را حفظ کند. هم‌زمان، امید به زندگی افزایش یافته و میلیون‌ها نفر از نسل موسوم به «بیبی‌بومرها» در حال بازنشسته‎شدن هستند.نتیجۀ این روند روشن است؛ هر سال افراد بیشتری از بازار کار خارج می‌شوند، اما تعداد جوانانی که جای آنها را بگیرند کافی نیست. کمیسیون اروپا پیش‌بینی کرده است که جمعیت در سن کار طیِ دهه‌های آینده در بسیاری از کشورهای عضو کاهش خواهد یافت، موضوعی که می‌تواند رشد اقتصادی، نظام بازنشستگی و حتی ارائۀ خدمات عمومی را با چالش روبه‌رو کند.عامل دوم، شکاف میان مهارت‌های موجود و نیاز بازار کار است. در بسیاری از کشورها افراد جویای کار وجود دارند، اما تخصص آنها با نیاز کارفرمایان همخوانی ندارد. شرکت‌ها به‎دنبال مهندسان، برنامه‌نویسان، تکنسین‌های صنعتی، پرستاران یا برق‌کاران هستند، اما تعداد افراد دارای این مهارت‌ها کمتر از میزان تقاضاست. به همین دلیل، هزاران فرصت شغلی برای ماه‌ها یا حتی سال‌ها خالی می‌ماند.عامل سوم نیز به ماهیت اقتصاد اروپا بازمی‌گردد. برخلاف تصور رایج، بسیاری از مشاغل را هنوز نمی‌توان با هوش مصنوعی یا ربات‌ها جایگزین کرد. از مراقبت از سالمندان و خدمات درمانی گرفته تا ساخت‌وساز، حمل‌ونقل و صنایع تولیدی، همچنان به حضور نیروی انسانی وابسته‌اند و همین موضوع باعث شده تقاضا برای نیروی کار ماهر همچنان رو به افزایش باشد.اروپا به چه کسانی نیاز دارد؟کمبود نیروی کار در اروپا محدود به یک یا دو شغل نیست، اما تقریباً همۀ گزارش‌های کمیسیون اروپا، سازمان همکاری و توسعۀ اقتصادی (OECD) و شبکۀ کاریابیِ اروپایی EURES بر چند حوزه اتفاق‎نظر دارند.در صدر این فهرست، کارکنان بخش درمان قرار دارند. بسیاری از کشورهای اروپایی با کمبود پزشک، پرستار و مراقبان سالمندان روبه‌رو هستند، کمبودی که با پیرتر شدن جمعیت، هر سال عمیق‌تر می‌شود.در کنار بخش درمان، صنایع نیز با مشکل مشابهی دست‌وپنجه نرم می‌کنند. مهندسان، تکنسین‌های صنعتی، برق‌کاران، لوله‌کش‌ها، جوشکاران و متخصصان نگهداریِ خطوط تولید از جمله نیروهایی هستند که یافتن آنها برای بسیاری از کارفرمایان دشوار شده است.رشد اقتصاد دیجیتال نیز تقاضا برای برنامه‌نویسان، متخصصان امنیت سایبری، تحلیلگران داده و کارشناسان هوش مصنوعی را به شکل چشمگیری افزایش داده است.نکته جالب اینجاست که بسیاری از این مشاغل الزاماً به مدرک دانشگاهی نیاز ندارند. در برخی کشورهای اروپایی، برق‌کار، تکنسین یا جوشکار ماهر می‌تواند درآمدی بالاتر از بسیاری از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی داشته باشد، موضوعی که نشان می‌دهد بازار کار امروز اروپا بیش از مدرک، به مهارت نیاز دارد.

توزیع پاسپورت های چاپ شده افراد دارای گذرنامه خانواری در سفارت اطلاعیه سفارت افغانستان در تهرانسفارت افغانستان در تهران اعلام کرد که توزیع پاسپورت‌های چاپ‌شده مربوط به پرونده‌های خانواری که پیش‌تر قرار بود از طریق دفاتر کفالت تحویل شود، از این پس مستقیماً توسط سفارت افغانستان در تهران انجام خواهد شد.بر این اساس، تمامی متقاضیان برای دریافت پاسپورت خود باید از طریق لینک نوبت‌دهی سفارت وقت مراجعه دریافت کرده و در تاریخ و ساعت تعیین‌شده به سفارت مراجعه کنند.نکات مهم:پاسپورت‌ها به ترتیب چاپ، توزیع خواهند شد؛ بنابراین از مراجعه بدون نوبت خودداری کنید.پس از دریافت نوبت، تنها سرپرست خانواده برای تحویل پاسپورت تمامی اعضای خانواده به سفارت مراجعه کند.لینک نوبت‌دهی:appstehran.mfa.gov.af/PeigiriPassport.aspx

🎦 آغاز اجرای آزمایشی استفاده از کارت بانکی برای سوختگیری🔹معاون سیاست‌گذاری اقتصادی وزارت اقتصاد ایران: طرح انتقال یارانه سوخت به کارت بانکی، وارد مرحله اجرا شده و به تدریج در سراسر کشور گسترش می‌یابد.

سفارت‌های آمریکا در عراق، اردن، سرزمین‌های اشغالی، قطر، بحرین، کویت، امارات و مصر از اتباع خود خواستند برای لغو پروازها و بسته‌شدن احتمالی حریم هوایی آماده باشند.محمد مرندی: کاملا محتمل است که امشب آخرین شب عادی بودن اوضاع در قطر، عربستان سعودی، کویت، بحرین، امارات متحده عربی و احتمالاً عمان باشد🚨✍علی قلهکی:ایران بنا دارد اگر «زیرساخت‌های انرژی‌»اش در حمله آمریکا و اسرائیل مورد آسیبِ گسترده قرار بگیرد، تا حدِ توان «زیرساخت‌های حیاتیِ منطقه و اسرائیل» را هدفِ حمله قرار دهد🔴ابراهیم رضایی، سخنگوی کمیسیون امنیت ملی مجلس: پاسخ به حمله احتمالی دشمن محدود به حوزه خلیج فارس نخواهد بود، به همه پایگاه‌های دشمن و به مبدأ حملات از هر جایی پاسخ می‌دهیم.@RefugeeNewsAFG