💜 بهموقع کنار بکشید!خیلی از ماها به شرایط موجود عادت میکنیم و به بدرفتاری یا شرایط بد خو میگیری…
انتشار: 2026/07/23 08:05 UTCدریافت: 2026/08/15 01:15 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/15 01:15 UTC
💜 بهموقع کنار بکشید!خیلی از ماها به شرایط موجود عادت میکنیم و به بدرفتاری یا شرایط بد خو میگیریم. موارد زیر نمونههایی از کوری شما نسبت به شرایطتان است که به کمک آنها ناکامیهای خود را در ترککردن یک موقعیت بد توجیه میکنید:▪️انکار وضعیت کنونیپیش خود میگویید واقعا آنقدر هم بد نیست و الکی خوش خواهید بود.▪️بهبود خیالیبا خیالپردازی به خود میگویید که واقعا دارد بهتر میشود. درحالیکه وضعیت تغییری نکرده یا حتی بدتر از همیشه است.▪️امید واهیدائما امیدوارید که قرار است وضعیت بهزودی بهتر شود. شما فرد خوشبینی هستید اما واقعا دلایل خوبی برای اتفاق خوب وجود ندارد.▪️فردایی که هرگز نمیآیدبه خودتان میگویید پس از اتمام این کار مهم و فورا، اینجا یا اینکار را به قصد جا یا کار بهتری ترک میکنم. اما نمیدانید که کارها یکی پس از دیگری پیش می آید و این فردای شما هرگز نخواهد رسید.▪️درد خوبی استشما پیش خود میگویید من دارم چیزهای زیادی یاد میگیرم و روابط چنان فوقالعادهای برقرار میکنم که این بدرفتاری ارززش را دارد. اما آیا واقعا تمام آسیبی که شما و اطرافیانتان دچار آن هستید، ارززش را دارد؟ ▪️عقیدهی منجیبه خود میگویید که فقط من میتوانم اوضاع را بهتر کنم. هیچکس دیگری نمیتواند جای من را بگیرد. اما واقعا شما برای درست کردن اوضاع هیچ قدرتی ندارید و یا اینکه نادانسته درحال دامنزدن به مشکل ناشی از عوضیها هستید.▪️من آدم بیعرضهای نیستمقبول دارید که اوضاع بد است اما میگویید من سرسختم و این وضعیت بر من تاثیری ندارد. خوب، سوال این است که آیا افراد دور و برتان با شما موافقاند؟▪️رنجیدن همراه با حقبهجانبیفکر میکنید که درسته اوضاع برای شما بد است اما برای دیگران بسیار بدتر است و من حق ندارم گلایه کنم؛ عذر مزخرفی برای ماندن در یک وضعیت وحشتناک.▪️وضع بدتر از این خواهد شدمعتقدید درست است که اوضاعتان در شرایط فعلی بد است اما در شرایط دیگر از این هم بدتر خواهد بود. درست است که شرایط هیچوقت ایدهآل نخواهد بود اما آیا واقعا سایر گزینههایتان را بررسی کردهاید؟📖چگونه از دست آدمهای عوضی خلاص شویم؟اثر رابرت ساتن📍 @organizationb ™
تاریخچه بازدید مشاهدهشده
حدود 1 بازدید تازه در ساعت در این نمونهپستهای تلگرام — مدیریت رفتار سازمانی ™
دیگر نیازی نیست برای ناهار سازمانیتان به یک رستوران یا کترینگ ثابت وابسته باشد.با ناهارتایم، منوی سازمان را خودتان، بر اساس بودجه و سلیقه پرسنل، میچینید:✅چینش منو بر اساس سلیقه و بودجه✅صدور فاکتور رسمی✅انتخاب از میان رستورانهای متنوع و باکیفیت✅پنل رزرواسیون و یادآوری پیامکی✅نظرسنجی روزانه و پایش مستمر کیفیتبرای دریافت دمو و ثبت درخواست، از طریق بات زیر اقدام کنید👇@nahartime_botناهارتایم؛ راهکاری مطمئن برای ناهار سازمانی❤️
🅱آمبیورت (دوگانهگرا) چیست؟✅آمبیورت ترکیبی از ویژگیهای درونگرایی و برونگرایی است و آمبیورتها این پتانسیل را دارند که بهترین ویژگیهای این دو گروه را با هم ترکیب کنند. ✅آنها معمولاً به دلیل انعطافپذیری خود در پاسخ به موقعیتها شناخته میشوند و معمولاً افرادی هستند که با شرایط مختلف سازگار میشوند. آنها هم از معاشرت و هم از تنهایی خود انرژی میگیرند و میدانند چه زمانی گوش کنند و چه زمانی صحبت کنند و میتوانند از روشهای مختلف ارتباطی به طور موثر استفاده نمایند.✅ افراد آمبیورت با داشتن ترکیبی از ویژگیهای برونگرایی و درونگرایی میتوانند در زمینههای مختلف از جمله فروش، رهبری و مذاکره موفق باشند.پروفسور آدام گرانت، استاد روانشناسی دانشگاه پنسیلوانیا، گزارشی را با عنوان مزیت آمبیورت ارائه کرد که در آن سهم بسیار سازنده و مؤثری را که افراد آمبیورت به دلیل سبک ارتباطی منعطف خود میتوانند در محل کار داشته باشند، ارائه کرد.✅ برای مثال آنها میتوانند در حوزه فروش قاطعانه افراد را متقاعد کنند و در عین حال به علایق مشتریان نیز گوش دهند. گرانت، آمبیورت بودن را از طریق 14 عبارت مانند "من دوست دارم با مردم معاشرت داشته باشم، اما باید برای خودم هم وقت بگذارم" و "من به همان اندازه که در محیطهای ساکت راحت هستم، در محیط های پر سرو صدا نیز راحتم" ارزیابی کرد. ✅تحقیقات او این تصور را رد میکند که برونگراها افراد موفقتری هستند، زیرا بدترین عملکرد در فروش را کسانی دارند که به شدت درونگرا یا به شدت برونگرا هستند. افراد میتوانند از طریق تمرین، یادگیری از الگوهای درونگرایی و برونگرایی، توسعه مهارتهای اجتماعی، بهبود اعتماد به نفس و ابراز وجود، مهارتهای آمبیورت را پرورش دهند.منبع:Training Journal📍 @organizationb ™
✨ وقت رونق کسبوکار شماستگاهی مشتری محصول موردنظر خود را انتخاب کرده، اما بهدلیل محدودیت در پرداخت، خرید خود را به زمان دیگری موکول میکند یا از آن منصرف میشود.🔹 خرید اعتباری تارا با افزایش قدرت خرید مشتریان، مسیر خرید را هموارتر میکند و فرصت بیشتری برای افزایش فروش و رشد کسبوکارها فراهم میکند.📊 در حال حاضر، بیش از ۱۱ میلیون کاربر و ۲۳ هزار پذیرنده در شبکه تارا فعال هستند.📌 شما هم میتوانید با پیوستن به شبکه پذیرندگان تارا، فرصتهای بیشتری برای فروش و توسعه کسبوکار خود ایجاد کنید.🔗 برای پیوستن به شبکه پذیرندگان تارا، از لینک زیر اقدام کنید.https://tara360.org/io4
🅱 انیمیشندر باب مدیریت تعارض!📍 @organizationb ™
❌ راندمان سازمان شما از ساعت ۱۱:۳۰ تا ۱۵ افت میکند؛اگر هر یک از پرسنل بهصورت جداگانه غذا سفارش دهد و زمان قابلتوجهی را برای انتخاب، انتظار و دریافت سفارش صرف کند.✅ با پلتفرم غذای سازمانی «ناهارتایم»، جلوی این افت راندمان را بگیرید:🔴 ارسال بهموقع و منظم🔴 منوی اختصاصی بر اساس سلیقه و بودجه سازمان شما🔴ارائه فاکتور رسمی🔴 امکان تعریف مدلهای مختلف پرداخت (سوبسید، کسر از حقوق و...)🤝 شرکتهایی مثل گلرنگ، همکاران سیستم، بورس انرژی، فناوران اطلاعات خبره و بیمه سرمد برای ناهار سازمانی روی ناهارتایم حساب کردهاند.☑️ برای دریافت اطلاعات بیشتر و دموی اختصاصیعدد 103 را به شماره زیر پیامک کنید تا همکاران ما با شما تماس بگیرند👇📲 90008517ناهارتایم؛ راهکاری مطمئن برای ناهار سازمانی
🅱 خطای ساده اما بنیادین که در تصمیمگیری گرفتارش میشویم اینست که فکر میکنیم یک تصمیمِ ساده فقط روی موضوعِ همان تصمیم تأثیر دارد. 🔺در حالی که هر تصمیم، مسیر هزار تصمیمِ جدید را باز میکند، و راه را بر هزار تصمیمِ دیگر میبندد.🔺چه بسیار تصمیمهای بزرگ و ارزشمند و تأثیرگذاری که هرگز روحمان هم از وجودشان باخبر نشده، چون قبلاً با تصمیم کوچک دیگری راه را بر آنها بستهایم.👤کریگ لونبراف📍 @organizationb ™
