دستورالعمل تشخیص روابط کاری در صنف آرایشگران و سایر مشاغل مشابهنامه شماره ۳۸۹۶۲ مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۲۰ هیئ…
انتشار: 2026/07/30 08:23 UTCدریافت: 2026/08/06 08:32 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/06 08:32 UTC
دستورالعمل تشخیص روابط کاری در صنف آرایشگران و سایر مشاغل مشابهنامه شماره ۳۸۹۶۲ مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۲۰ هیئت وزیراندستورالعمل تشخیص روابط کاری در صنف آرایشگران و سایر مشاغل مشابهرئیس اتحادیه آرایشگران استان تهرانبا سلام و احترام؛عطف به استعلامهای آن اتحادیه در مورد آرایشگرانی که کار خود را با اجاره میز یا غرفه به مشتریان خود ارایه مینمایند، دستورالعمل صادره در مورد تشخیص روابط کاری “دستورالعمل تشخیص روابط کاری در صنف آرایشگران و سایر مشاغل مشابه” را ایفاد میدارد.دستورالعمل تشخیص روابط کاری در صنف آرایشگران و سایر مشاغل مشابهماده ۱ – هدفاین دستورالعمل به منظور ایجاد وحدت رویه در مراجع حل اختلاف کار در سراسر کشور در خصوص رسیدگی به دعاوی مطروحه بین فعالان صنف آرایشگری که گروهی از آنان بر اساس قراردادهای اجاری فعالیت میکنند که این نوع کار برای خود و کار مستقل شناخته میشود و سایر افرای که ماهیت فعالیت آنها کار برای دیگری و کار تابع بوده و مشمول قانون کار میباشند تدوین و برای اجرا ارسال میگردد.ماده ۲- در این دستورالعمل منظور از آرایشگر فردی است که تحت عناوین مختلف به ارائه خدمات آرایشی و پیرایشی در اماکن و سالنهای آرایشی و زیبایی اعم از زنانه و مردانه میپردازد.ماده ۳- ملاکهای تشخیص نوع رابطه کاریدر صورت وجود قرارداد کتبی در قالب گونههای ذیل قرارداد مذکور خارج از شمول قانون کار است و نوع کار آرایشگر یا انجام دهنده کار به صورت مستقل شناخته میشود.الف) قرارداد اجاره محل یا میز کارب) قراردادهایی که انجام دهنده کار در آنها با توافق صاحب کار یا موسسه مبلغ و نسبت مشخص یا متغیری از دریافتیهای خود را در ازای خدماتی که از صاحب کار یا موسسه دریافت مینماید، به وی پرداخت میکند.در صورت عدم وجود قرارداد کتبی یا اقرار طرفین به انجام کار به صورت یکی از موارد مندرج در بند ۱، حکم بند فوق جاری است.۳- در غیر از موارد فوق الذکر، برای بررسی و تشخیص وجود یا عدم وجود تبعیت دستوری و مزدی میان طرفین به موارد یا بعضی از موارد مذکور در زیر که مهمترین آنها بندهای (الف)، (ب) و (پ) است توجه صورت گیرد:الف) آرایشگر دارای کد صنفی یا اظهارنامه مالیات برا مشاغل مستقل هست با خیر؟ب) دریافت وجوه خدمات انجام شده از چه کسی انجام میشود؟ (مشتری یا صاحب کار؟)پ) ابزار کار اصلی یا بعضی از آنها متعلق به کیست؟ت) تعیین نرخ خدمات ارائه شده بر عهده کدام یک از طرفین است؟ث) خرید مواد مصرفی توسط کدامیک از طرفین صورت میگیرد؟ج) بکارگیری و یا جایگزینی افراد کمکی و دستیار چگونه و توسط چه کسی انجام میشود؟چ) تعیین نحوه ارائه خدمات بر عهده کدامیک از طرفین است؟ح) جذب و معرفی مشتری چگونه انجام میشود؟ (مشترکا یا صرفا توسط صاحب کار)خ) چگونگی پرداخت مخارج و هزینه های مرتبط با فعالیت نظیر مالیات آب، برق، گاز و نظافت.ماده ۴- مراجع حل اختلاف کار با رعایت مواد مرتبط قانون کار و با توجه به این دستورالعمل نسبت به تشخیص نوع رابطه کار و صدور حکم مقتضی اقدام مینمایند.ماده ۵- این دستورالعمل در مورد مشاغل و فعالیتهایی نظیر فروشندگانی که غرفه یا میز کار خود را اجاره می کنند نیز جاری است.ماده ۶- در صورت احراز رابطه کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار، پرداخت کلیه حقوق و مزایای مقرر در قانون کار بر عهده کارفرما میباشد.ماده ۷- هرگونه استعلام با ابهام در خصوص تفسیر مفاد این دستورالعمل توسط اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری پاسخ داده خواهد شد.ماده ۸- مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور بر حسن اجرای این دستورالعمل نظارت خواهند نمود.پروانه رضائی بختیاریمعاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعیt.me/karbime3
تاریخچه بازدید مشاهدهشده
حدود 0 بازدید تازه در ساعت در این نمونهپستهای تلگرام — نشر مذاکره(کتابهای کار و تامین اجتماعی)
مسئول پرداخت حقّ بیمه و مالیات به مراجع قانونی کیست؟▪️در این ویدئو اطلاع خواهیم یافت که چه کسی عهدهدار مسئولیت پرداخت حقّ بیمه و مالیات به مراجع قانونی است.تامین ۲۴ 📢@tamin24
قانون مشاغل سخت و زیانآور با چه راهکارهایی اصلاح میشود؟آیا تعیین حداقل سن بازنشستگی، بازنگری در ارفاق سابقه و سختگیری در تشخیص مشاغل سخت میتواند از فشار مالی بر تأمین اجتماعی بکاهد؟محمد حسین قشقایی (کارشناس تامین اجتماعی)ادامه مطلب:tamin24.ir/news/30592
حقّ بیمۀ چند درصد از حقوق است؟▪️کارشناس تأمین اجتماعی در این ویدئو درباره میزان حقّ بیمۀ اجباری توضیح داده است.تامین ۲۴ 📢@tamin24media
علت تغییر مدیر عامل سازمان در شرایط فعلی چه می تواند باشد؟جابجایی ناگهانی مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی این پرسش را در اذهان بوجود آورده است که علت این تغییر چیست؟ تغییری که به نظر بی مقدمه صورت گرفته است. احساس می شد که وزیر مربوطه با مدیر عامل سازمان روابط حسنه و خوبی دارند، ولی این اتفاق این باور را باطل کرد. سالاری مدت ۲۲ ماه مدیر عامل سازمان بود که مدت زیادی نیست، و باید دلیل مهمی برای این جابجایی وجود داشته باشد.در حال حاضر بزرگترین چالش و مشکل تامین اجتماعی ناترازی و تامین مخارج سازمان در بخش بیمه ای و درمانی است. سازمان در تامین هرماهه پرداخت مستمری ها دچار مشکل و تنگنای جدی است. هنوز معوقات دو ماهه اول سال پرداخت نشده است. با توجه به فشار بیش از حد اقتصادی به جامعه بخصوص بازنشستگان و پرداختی های ناقص، متاسفانه روابط سازمان با خدمت گیرندگان تیره شده است. بازنشستگان از این وضع رضایت ندارند. آیا احتمال می رود این جابجایی به این موضوع مرتبط باشد؟شاید این تغییر فقط یک تاکتیک و سیاست است تا وزیر مربوطه خود را از زیر بار مسولیتهای خود در این زمینه خارج کند و کلیه مسئولیتها را به گردن مدیر عامل سابق بیاندازد.بنظرم این احتمال بسیار قوی است، چون دولت خود به خاطر نپرداختن بدهی های خود به سازمان، اولین متهم مشکلات فعلی سازمان تامین اجتماعی است. وزیر که خود از بدنه دولت محسوب می شود نمی خواهد یا قادر نیست، با قاطعیت بدنبال اخذ مطالبات سازمان باشد. اگر گمانه زنی ها در مورد این جابجایی بخاطر عدم شفافیت لازم از طرف مسولین و وزیر کار ادامه یابد، این نگاه بیش از پیش تقویت شده و درستی اش به اثبات خواهد رسید. قشقاییt.me/karbime3
⭕️ غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد🔰 با حکم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد.🔹 در حکم انتصاب ایشان آمده است: «نظر به مراتب تعهد، تخصص، شایستگیها و تجارب ارزشمند جنابعالی، به استناد بند (ج) ماده واحدۀ «قانون اصلاح مادۀ (۱۱۳) قانون مدیریت خدمات کشوری» و تبصرۀ (۱) مادۀ (۱۴) اساسنامۀ صندوق تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۸۹) به موجب این حکم، به عنوان «سرپرست سازمان تأمین اجتماعی» منصوب میشوید. توفیق شما را در انجام وظایف در راستای جهتگیریهای راهبردی دولت چهاردهم و وزارت متبوع با تعهد به اهداف قانون اساسی، سند چشمانداز، سیاستهای کلی مصوب رهبری شهید انقلاب(ره)، رهنمودهای مقام معظم رهبری(مدّظلّه العالی) و برنامه هفتم از درگاه خداوند متعال خواستارم.» t.me/karbime3
