این مبلغ باید هر سال در بودجه های سالانه کشور گنجانده و به سازمان پرداخت شود.فرق مالیات با حق بیمه۱…

این مبلغ باید هر سال در بودجه های سالانه کشور گنجانده و به سازمان پرداخت شود.فرق مالیات با حق بیمه۱- اخذ حق بیمه در تامین اجتماعی از هزینه های کارفرما اخذ می شود که در قسمت هزینه های کارگاه نیز هزینه های مربوط به نیروی انسانی و کار مشمول کسر حق بیمه است و سازمان تأمین اجتماعی به درآمدهای کارگاه یا کارفرما کاری ندارد. اما در مالیات بیشتر دریافت مالیاتی بابت‌درآمدها ست مثل مالیات بر درآمد و ...‌البته در مالیات بر حقوق چون مبلغ مالیات از حقوق کارگر برداشت می شود، ارتباط هزینه فقط به لحاظ کسر حقوق به عنوان هزینه های مالیاتی از کل سود حاصله از کارفرماست.۲- اگر کارفرما حق بیمه کارگر را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکند، بعدا مجبور است که اصل (۳۰ درصد حق بیمه) و فرع(با جریمه ها) آن را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند، اما چون ۷ درصد از حق بیمه سهم کارگر بوده و کارفرما آن را در موعد مقرر برداشت نکرده است، کارفرما می تواند پس از پرداخت کل حق بیمه، به کارگر مراجعه و ۷ درصد سهم کارگر را مطالبه کند. البته این کار می تواند از طريق مراجع قضایی صورت گرفته و اقدام شود.اما در مورد مالیات بر حقوق اینگونه نیست،اگر کارفرما مالیات مقرر را در موعد مقرر پرداخت نکند؛ موظف است اصل و فرع مالیات را از جیب خودش پرداخت کند و نمی تواند برای مالیاتی که بابت کارمند یا کارگر خود به اداره مالیاتی پرداخت کرده به کارگر مراجعه و از او مبلغ مربوطه را مطالبه کند.بنابراین امکان مراجعه به دادگاه و درخواست بازپرداخت اصل مالیات یا جرایم آن برای کارفرما مقدور نیست. چون کارفرما در انجام وظایف قانونی خود قصور ورزیده بنابراین باید تبعات آن را نیز بپذیرد. از ماده۹۰ قانون مالیاتهای مستقیم این حکم قابل برداشت و استخراج است .ماده ۹۰ قانون مالیاتهای مستقیم(مسئولیت و جرائم): "اگر کارفرما مالیات را نپردازد یا کمتر پرداخت کند، خودش مسئول پرداخت اصل مالیات به اضافه جریمه است."۳- حق بیمه ۳۰ درصد است که بین کارگر و کارفرما تقسیم می شود. یعنی کارفرما ۲۳ درصد از حقوق را پرداخت و کارگر نیز ۷ درصد از حقوق خود را بابت حق بیمه پرداخت می کنند. در واقع حق بیمه مربوطه به طور مشترک هم از کارگر و هم از کارفرما وصول می شود. ولی در مالیات بر حقوق کارفرما فقط وظیفه محاسبه و پرداخت مالیات به سازمان مالیاتی را دارد و کل مالیات از حقوق کارگر برداشت می شود. البته اگر جریمه ای از لحاظ دیرکرد در پرداخت مالیات به مبلغ بدهی تعلق بگیرد، مسؤل پرداخت آن کارفرماست یعنی جریمه را کارفرما باید از جیب خود به سازمان مالیاتی پرداخت کند.4- مالیات بر حقوق صَرف امور جاری کشور می شود و مبلغی به اشخاص حقیقی یا حقوقی به صورت مستقیم پرداخت نشده و درواقع دولت در ازای دریافت مالیات تعهدی به اشخاص ندارد و فقط موظف به استفاده درست از آن برای امور جاری کشور است. اما حق بیمه مبلغی است که به سازمان بیمه ای پرداخت می شود و سازمان‌مذکور نسبت به اشخاص حقیقی به طور مشخص و مستقیم تعهد و مسؤلیت دارد. این تعهدات در مواقع لزوم مثل پرداخت مستمری های ازکارافتادگی، فوت، بیماری، بیکاری و...به فرد کارگر و یا بیمه شده باید ایفا شود. به عبارتی دیگر حق بیمه پرداختی متعلق به اشخاص حقیقی است و سازمان بیمه ای امانتدار آنها محسوب می شود و در شرایط خاص باید مسترد شود.منبع: تامین ۲۴tamin24.ir/news/30315