مالیات بر حقوق و حق بیمه چه تفاوتی دارند؟تفاوت مالیات بر حقوق با حق بیمه در چیست؟ این دو کسور قانون…
انتشار: 2026/07/25 15:12 UTCدریافت: 2026/07/31 23:59 UTCآخرین مشاهده: 2026/07/31 23:59 UTC
مالیات بر حقوق و حق بیمه چه تفاوتی دارند؟تفاوت مالیات بر حقوق با حق بیمه در چیست؟ این دو کسور قانونی چگونه محاسبه میشوند و در صورت تأخیر یا عدم پرداخت چه تبعاتی دارند؟محمد حسین قشقایی (کارشناس تامین اجتماعی)کسورات قانونی مبلغی است که بابت حقوق دریافتی کارگر یا کارمند باید به مراجع مربوطه قانونی پرداخت شود. کسورات مذکور به دو دسته تقسیم می شوند: مالیات بر حقوق و حق بیمه. مالیات بر حقوقمالیات بر حقوق یک مالیات تکلیفی است که پرداخت آن تکلیف کارفرماست. مالیات بر حقوق از حقوق کارگر برداشت می شود و توسط کارفرما به سازمان مالیاتی پرداخت می شود. مسؤل کسر مالیات از حقوق کارگر و پرداخت آن به اداره مالیات کارفرماست و اگر در این زمینه اقدام نکند، مشمول جریمه خواهد شد. کارفرما از خود هیچ مبلغی برای مالیات کارگر پرداخت نمی کند. او در واقع در حکم یک «واسطه قانونی» عمل می کند که موظف است مالیات را پیش از پرداخت حقوق، از آن کم کرده و به طور مستقیم به حساب دولت واریز کند.این وظیفه ربطی به خودِ کارگر ندارد. مالیات بر حقوق برای کارگران و کارکنان دولت یکسان است و تا میزانی که هر سال در بودجه سالانه گنجانده می شود، معاف و بیش از آن از ۱۰ تا ۳۰ درصد مازاد بر مبلغ معافیت، مشمول اخذ مالیات خواهد بود.در سال ۱۴۰۵ حقوق تا ۴۰ میلیون تومانماهيانه و ۴۸۰ میلیون تومان سالانه از مالیات معاف است و از ۴۰ میلیون تومان بیشتر مشمول مالیات پلکانی می شود. جدول مالیات حقوق ماهانه (۱۴۰۵)کمتر از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان معاف از مالیات مازاد بر ۴۰ تا ۸۰ میلیون ۱۰درصدمازاد بر ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون ۱۵درصد مازاد بر ۱۰۰ تا ۱۲۰ میلیون ۲۰درصد مازاد بر ۱۲۰ تا ۱۴۰ میلیون ۲۵درصد مازاد بر ۱۴۰ میلیون ۳۰درصدمثال: اگر حقوق یک کارگر ماهی ۵۵ میلیون تومان باشد، ۴۰ میلیون آن معاف از مالیات است و فقط ۱۵ میلیون تومان مازاد، مشمول مالیات ۱۰ درصد (یعنی ۱.۵ میلیون تومان) میشود. یعنی مالیات بر حقوق این شخص ۱و نیم میلیون تومان می شود .جریمه عدم پرداخت مالیات بر حقوق همانگونه که ذکر شد کارفرما موظف به ارسال لیست کارکنان و حقوق آنها به سازمان مالیاتی است و اگر نسبت به این وظیفه اقدام نکند مشمول جریمه می شود. ماده ۱۹۷ قانون مالیاتهای مستقیم می گوید: نسبت به اشخاصی که به شرح مقررات این قانون مکلف به تسلیم صورت یا فهرست یا قرارداد یا مشخصات راجع به مواردی هستند در صورتی که از تسلیم آنها در موعد مقرر خودداری و یا بر خلاف واقع تسلیم نمایند، جریمه متعلق در مورد حقوق عبارت خواهد بود از دو درصد (۲%) حقوق پرداختی و در خصوص پیمانکاری یک درصد (۱%) کل مبلغ قرارداد و در هر حال با مودی متضامن مسئول جبران زیان وارده به دولت خواهند بود.جریمه عدم پرداخت مالیاتعدمپرداخت مالیات مقرر در مهلت زمانی تعیین شده (یکماه) باعث جریمه ای معادل ۱۰ درصد از حقوق مشمول مالیات به صورت ثابت خواهد بود. ضمن این که به ازای هر ماه تاخیر نیز ۲ و نیم درصد جریمه اضافی نیز به کارفرما تحمیل خواهد شد. ماده ۱۹۹ قانون مالیاتهای مستقیم در این زمینه می گوید: هر شخص حقیقی یا حقوقی که به موجب مقررات این قانون مکلف به کسر و ایصال مالیات مودیان دیگر است درصورت تخلف از انجام وظایف مقرره علاوه بر مسئولیت تضامنی که با مودی در پرداخت مالیات خواهد داشت، مشمول جریمهای معادل ده درصد(۱۰%) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیمدرصد(۲/۵%) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تاخیر از سررسید پرداخت، خواهد بود.چنانچه مالیات توسط دریافتکننده وجوه پرداخت شود، در این صورت جریمه دو و نیم درصد(۲/۵%) موضوع این ماده تا تاریخ پرداخت مالیات توسط مودی مزبور از مکلفین به کسر و ایصال مالیات، مطالبه و وصول خواهد شد.حق بیمهحق بیمه نیز یکی از کسورات قانونی است که باید به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود. مسئول پرداخت حق بیمه به سازمان کارفرماست و کارگر در این زمینه هیچگونه مسئولیتی ندارد. در صورتی کارفرما نسبت به بیمه کردن کارگر اقدام نکند و حق بیمه مقرر را به سازمانپرداخت نکند مشمول جریمه می شود. جریمه عدم ارسال لیست کارکنان ۱۰ درصد بدهی مربوط و فقط برای یکبار منظور می شود و عدم پرداخت حق بیمه نیز ماهانه ۲ درصد بدهی مانده خواهد بود. حق بیمه کارکنان ۳۰ درصد است که ۲۳ درصد آن سهم کارفرماست و ۷ درصد سهم کارگر است. کارفرما باید هنگام پرداخت حقوق ماهيانه به کارگر، ۷ درصد از حقوق او برداشت و به اضافه ۲۳ درصد سهم خود به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند.مهلت پرداخت حق بیمه هر ماه تا آخرین روز ماه بعد خواهد بود، تعویق در پرداخت حق بیمه حتی به مدت یک روز نیز مشمول جریمه ۲ درصد خواهد بود.در مورد حق بیمه، بر اساس ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی دولت متعهد به پرداخت ۳ درصد حق بیمه به عنوان کمک دولت شده است.

