💢‍ بازهم انسان‌های موفق مزخرف!حالا که جوانان در حال اعتراض هستند و در نهایت باید در این مورد تصمیم…

💢‍ بازهم انسان‌های موفق مزخرف!حالا که جوانان در حال اعتراض هستند و در نهایت باید در این مورد تصمیم‌گیری شود و به نوعی با یک «وضعیت بحرانی» روبه‌رو هستیم شاید بد نباشد از منظر روانشناسی به موضوع «موفقیت» در جامعه‌ی کنونی از دید علمی بنگریم و اندکی در این زمینه کنکاش کنیم تا شاید دیدگان ما بر روی واقعیت‌هائی که پیرامونمان در حال رخ دادن است اشراف بیشتری پیدا کند. این مطلب را مرداد سه سال قبل تهیه کرده بودم.متن جالب زیر را که خلاصه‌ای از مقاله‌ی علمی پروفسور روانشناس نوآم اشپانسر در دانشگاه اوتربین اوهایو است و وصف حال جامعه کنونی ما می‌تواند باشد انتخاب کردم و امیدوارم مفید واقع شود. 🔸بیائید یک آزمایش فکری ساده انجام دهیم: دو نفر را در نظر بگیرید:نفر اول خودخواه، دروغگو، سنگدل، متقلب، زیاده‌خواه و نفر دوم بخشنده، صادق، صمیمی، کاری و کاربلد◽️شما کدام یک را بیشتر دوست دارید؟ ◽️ترجیح می‌دهید کدام یک رهبر، رئیس، دوست و یا شریک شما باشد؟ ◽️تمایل دارید شبیه کدام باشید؟ ◽️دوست دارید موفقیت کدام یک را ببینید؟ گمان بر این است که شما و اکثریت معناداری از دیگر دوستان، فرد دوم را انتخاب می‌کنید. ♨️ با این‌حال باید بدانید که در این میان حقیقتی متناقض و عجیب وجود دارد:📍اگر بیشتر مردم فرد دوم را ترجیح می‌دهند، پس چرا افراد موفق مزخرف و قدرتمند بیشتری را می‌بینیم که شبیه نوع اول هستند؟🤔دکتر نوآم اشپانسر در مقاله‌ی خود پاسخ این تناقض را با استفاده از مفهوم «سه‌گانه تاریک» داده است. این واژه برای توصیف سه عارضه‌ی شخصیتی در انسان‌ها به کار می‌رود:◽️خودشیفتگی (احساس برتری نسبت به دیگران، احساس محق بودن، و عدم تحمل انتقاد)◽️ماکیاولیسم (رفتارهای فریبنده و پر ادعا با هدف تضعیف دیگران، و تمایل به بازی دادن افراد برای دستیابی به اهداف شخصی)◽️سایکوپاتی (نبود همدلی، رفتارهای تکانشی، نگرش‌های اجتماعی عاری از احساسات، و خصومت بین فردی)💢 پژوهش‌ها نشان می‌دهند افراد سایکوپات کمتر دچار ترس و اضطراب می‌شوند و به همین دلیل راحت‌تر می‌توانند در شرایط مختلف اهداف خودشان را دنبال کنند. همچنین ویژگی‌های خودشیفتگی و ماکیاولیستی باعث می‌شوند که این افراد در راستای دستیابی به اهدافشان از دیگران سوء‌استفاده و بهره‌برداری کنند و به همین دلیل موفقیت‌ کسب نمایند، در مسیر عملکردی خود پیشرفت کنند، و در سازمان‌ها جایگاه‌‌های رهبری را صاحب شوند. برای آشنائی بیشتر با این مضمون با توضیحات علمی پروفسور گراندی 👈 اینجا کلیک کنید.برای سنجش ابعاد «سه‌گانه تاریک» در خود، می‌توانید از سؤالات زیر استفاده کنید:◽️خودشیفتگی:1- دوست دارم دیگران تحسینم کنند.2- دوست دارم مورد توجه دیگران باشم.3- همواره در جستجوی جایگاه و پرستیژ بالا هستم.4- دوست دارم دیگران لطف ویژه به من داشته باشند.◽️ماکیاولیسم:5- برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، دیگران را بازی می‌دهم.6- برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، دسیسه می‌کنم.7- برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، از چاپلوسی و تملق استفاده می‌کنم.8- برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، از دیگران بهره‌برداری می‌کنم.◽️سایکوپاتی:9- نسبت به کارهایم تردید و پشیمانی ندارم.10- در مورد جنبه‌های غیراخلاقی کارهایم نگرانی ندارم.11- سرد و بی‌عاطفه هستم.12- بدگمان و عیب‌جو هستم.🔴 با اینکه تعدادی از پژوهش‌ها نشان می‌دهند افرادی که ویژگی‌های سه‌گانه تاریک دارند، ممکن است در مسیر عملکردی و زندگی اجتماعی خود موفقیت‌هایی کسب کنند؛ اما این موفقیت‌ها، هزینه‌های فراوانی خواهد داشت. مانند افزایش رفتارهای غیراخلاقی، دروغ، تزویر، خشونت، فریب، خیانت، فساد و... در نهایت نیز با رسوایی به کارشان خاتمه می‌دهند.💢 نکته‌ی حائز اهمیت این است که این افراد بیشتر در سازمان‌هایی می‌توانند رشد کنند که کمترین مقاومت و اعتراض از سوی جامعه و اطراف نشان داده می شود؛ ♨️در واقع این ما هستیم که ناخواسته چنین افرادی را در سیستم‌های حکومتی، آموزشی، اقتصادی، سازمانی و اداری خود پرورش می‌دهیم...!🥺🔸برای مطالعه‌ی اصل مقاله‌ی پروفسور نوآم اشپانسر 👈 اینجا کلیک کنید. 🔸دوستانی که به پیگیری موضوع علاقمند و کنجکاو هستند می‌توانند به دیگر مقاله‌ای که با همین مضمون تهیه شده 👈 مراجعه نمایند.اگر دوستان زیادی درخواست مطالعه‌ی کتابی با همین مضمون را دارند، استیو مدیسن دوسال پیش یعنی ۲۰۲۰، کتابی با عنوان «سه گانه‌ی تاریک: سایکوپات‌ها چگونه کنترل را به دست می‌گیرند» تهیه و انتشار داده که در اینجا آن را در اختیار شما علاقمندان قرار خواهم داد و برای دریافت آن 👈 اینجا کلیک کنید.محمّد خیرخواه۱۰ مهر ۱۴۰۱@mentalskills