سوال شنبه

یک دوره معمولی نیست؛ یک مزیت رقابتی است.🔴 دوره جدید «هوش هیجانی شغلی»یک تجربه متفاوت و پیشرو، مبتنی بر JEEQBOK؛ برای ساختن نسلی از حرفه‌ای‌ها که فقط کار را انجام نمی‌دهند، بلکه خودشان، هیجان‌هایشان و اثرشان بر دیگران را هوشمندانه مدیریت می‌کنند.وقتی مهارت‌های فنی کافی نیست، هوش هیجانی برگ برنده است.✨ ویژه آریاساسول؛ متفاوت، به‌روز و یک گام جلوتر.

*«رشد سازمان از انبار منابع نمی‌جوشد، از رگ‌های جاری یادگیری، چابکی، تاب‌آوری، نابی و پایداری می‌جوشد.»**برای پنجمین بار ؛ دوره پایداری سازمانی براساس چهار چوب JERALLS و موتور ده دانش پیشرانه ی هوش مدیریت JE10* در جمع مدیران و کارکنان عزیز پتروشیمی مسجد سلیمان................................................................اینستاگرام :instagram.com/javad_elahi تلگرام: t.me/Javad_Elahi%D8%A8%D9%84%D9%87: ble.ir/javad_elahii%D9%88%D8%A7%D8%AA%D8%… chat.whatsapp.com/CShJ9irW5iJ5XRJPmdDcsH?… JavadElahi.com

*از نگاه راهنمای پیکره دانش هوش هیجانیJEEQBOK**«اصالت رهبری»* نه در شرایط عادی، بلکه وقتی فشار اقتصادی، تکنولوژیک، اجتماعی و reputational هم‌زمان می‌شوند، خودش را نشان می‌دهد.* به‌جای نمایش قطعیت، شفافیت ایجاد کن*رهبر لازم نیست وانمود کند همه‌چیز را می‌داند. باید بین «آنچه می‌دانیم»، «آنچه نمی‌دانیم» و «زمانی که احتمالاً اطلاعات بیشتری خواهیم داشت» تفکیک کند.*بین ارزش‌ها و روش‌ها تفاوت بگذار*در بحران، نباید الزاماً بر سر هر تصمیم قبلی پافشاری کرد. ارزش‌های اصلی باید نسبتاً ثابت بمانند، اما مسیر رسیدن به آنها می‌تواند تغییر کند. این یعنی توانایی نگه‌داشتن دو حقیقت هم‌زمان: ثبات ارزشی + انعطاف عملی.*تاب‌آوری را از یک ویژگی فردی به یک مسئولیت جمعی تبدیل کن*رهبر نباید قهرمانِ فرسوده‌ای باشد که همه‌ی فشار را خودش تحمل می‌کند. تقسیم مسئولیت، مرزبندی، گفت‌وگو درباره‌ی فشار روانی و ایجاد ظرفیت جمعی برای تحمل بحران، بخشی از رهبری اصیل است.اینستاگرام و تلگرام: Javad_Elahiبله: ble.ir/javad_elahii%D9%88%D8%A7%D8%AA%D8%… Javad.Elahi@🌐 JavadElahi.com

وقتی آینده در مه است، این رهبری است که جهت را روشن می‌کندامروز "رهبری در مه" با حضور مدیران عزیز صندوق بازنشستگی کشوری. اینستاگرام و تلگرام: Javad_Elahi@بله: ble.ir/javad_elahii%F0%9F%8C%90 JavadElahi.com*JEEQBOK | JE10BOK | JERALLS*

سوال شنبه

ما به دنبالِ معماریِ قدرتِ شما هستیم ،و نه فقط با آموزش بلکه اعتبار سنجی... اعتبارسنجی یعنی: «من می‌دانم، من می‌توانم و من اثبات می‌کنم.»اگر برای رزومه و جایگاه حرفه‌ای‌تان ارزش قائلید، وقت آن رسیده که از «آموزشِ صرف» عبور کنید.برای دریافتِ اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید.