کارمندان خوب و ضعیف تفکیک می‌شوند🔰رئیس سازمان اداری و استخدامی: 🔻ناکارآمدی بروکراسی‌های اداری در حا…

✍️نماینده مجلس:🔹 شورای عالی کار تا پایان شهریورماه فرصت دارد وضعیت مزدی کارگران را بررسی کند.‌🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

💠 سهم کالابرگ مردادماه خانوارها بدون تغییر پرداخت می‌شود🔷 حسین قربانی، معاون رفاه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: خانوار‌هایی که نوبت دریافت کالابرگ آنها پنجم شهریورماه است، کالابرگ مردادماه خود را دریافت می‌کنند.💳 وام | 💰 یارانه | 🛒 کالابرگt.me/ghanonkar24

✍وام ازدواج افزایش می‌یابد✅سیدمرتضی بختیاری، رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) درباره تخصیص وام ازدواج به زوجین گفت: در زمینه ازدواج، وام و کمک‌هزینه ازدواج به زوجین پرداخت می‌کنیم و در این زمینه، حمایت از بانوان عزیز از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. وی افزود: در حال حاضر، ۱۰۰ میلیون تومان کمک بلاعوض و ۲۰ میلیون تومان وام قرض‌الحسنه برای ازدواج پرداخت می‌شود.🔹️ بختیاری خاطرنشان کرد: با توجه به شرایط موجود، در تلاش هستیم مبلغ وام قرض‌الحسنه را افزایش دهیم. البته این افزایش در حال حاضر اجرایی نشده است، اما هدف ما این است که در نهایت، مبلغ ۱۰۰ میلیون تومان کمک بلاعوض و ۵۰ میلیون تومان وام قرض‌الحسنه برای ازدواج پرداخت کنیم.‌🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

💠 مصوبه ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی در هیات تطبیق مقررات مجلس تایید شد🔷 پیگیری‌ از معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور نشان می‌دهد مصوبه هیات وزیران درباره ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی، در اواخر هفته گذشته به تأیید هیات تطبیق مقررات مجلس رسیده است.‌🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

💥فوری ✍️۲ ماه تا پایان واسطه‌گری در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی 👇👇👇 t.me/ghanonkar24 پرداخت مستقیم حقوق تا دو ماه آینده طبق اعلام معاون سازمان اداری و استخدامی، اجرای زیرساخت پرداخت مستقیم حدود دو ماه زمان نیاز دارد. در این مدت دستگاه‌های اجرایی باید…t.me/ghanonkar24/3127%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D… مستقیم حقوق کارکنان شرکتی

فوق‌العاده شغل از محاسبه حداقل حقوق خارج شد🔰یکی از نکات مهم ابلاغیه جدید، تغییر در مبنای محاسبه حداقل حقوق است. بر اساس این اعلام، فوق‌العاده شغل در تعیین حداقل حقوق سال 1405 لحاظ نمی‌شود و ملاک، صرفاً مجموع حقوق مبنا و افزایش سنواتی خواهد بود.🔻 این در حالی است که پیش از این، فوق‌العاده شغل نیز در محاسبات مربوط به حداقل حقوق دخالت داده می‌شد؛ بنابراین ابلاغیه جدید می‌تواند نحوه تطبیق حقوق کارکنان مشمول نظام هماهنگ پرداخت با کف حقوق تعیین‌شده برای سال جاری را تغییر دهد.🔻 پیش از این نیز جزئیات افزایش حقوق کارکنان دولت در سال 1405 از سوی دستگاه‌های مسئول اعلام شده بود.  میانگین افزایش حقوق کارکنان دولت در سال جاری حدود 30 درصد و دامنه افزایش حقوق متناسب با شرایط کارکنان اعلام شده است. 🔻 اهمیت ابلاغیه جدید صرفاً در تعیین یک عدد برای حداقل حقوق نیست، بلکه در تغییر «مبنای محاسبه کف حقوق» است. حذف فوق‌العاده شغل از این محاسبه به این معناست که دستگاه‌های اجرایی برای سنجش رعایت حداقل حقوق، دیگر نمی‌توانند این مؤلفه را به حقوق مبنا و افزایش سنواتی اضافه کنند.🔻در نتیجه، ممکن است برخی کارکنانی که در محاسبات قبلی با احتساب فوق‌العاده شغل به حداقل می‌رسیدند، اکنون نیازمند تطبیق مجدد حقوق باشند. این تغییر همچنین می‌تواند از ایجاد تفاوت در نحوه محاسبه حداقل حقوق میان دستگاه‌ها جلوگیری کند و تعریف واحدتری از «کف حقوق» در نظام هماهنگ پرداخت ایجاد کند./ تسنیم ‌🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1