حقوق نیروهای شرکتی از این پس مستقیم به ذینفع نهایی پرداخت میشود🔰معاون سرمایه انسانی سازمان اداری…
انتشار: 2026/08/15 13:46 UTCدریافت: 2026/08/16 20:15 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/16 20:15 UTC
حقوق نیروهای شرکتی از این پس مستقیم به ذینفع نهایی پرداخت میشود🔰معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی :🔻موضوع نیروهای شرکتی که بهعنوان طرح کارکنان دولت مطرح بود، از سال ۱۳۹۹ در مجلس شورای اسلامی کلید خورد و نهایتاً در سال ۱۴۰۱ به تصویب مجلس رسید!🔻شورای نگهبان چندین ایراد به این مصوبه وارد کرد، مجلس شورای اسلامی در سال ۱۴۰۲ آخرین اصلاحیه این طرح را تقدیم کرد که مجدداً در هیأت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام با ایراداتی مواجه شد.🔻نیروهای عزیز شرکتی چند دغدغه دارند و حداقل باید برای رفع آن مشکلات اقدام کنیم. مصوبهای که در تاریخ ۵ مرداد ۱۴۰۵ ابلاغ شد، در راستای رفع همین دغدغههاست.🔻بر اساس این مصوبه، از این پس حقوق و دستمزد نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم به ذینفع نهایی پرداخت میشود و دیگر پول به شرکت داده نمیشود که شرکت آن را در حساب خود نگه دارد و پس از ۱۰، ۱۵ یا ۲۰ روز به نیروی شرکتی پرداخت کند.🔻همچنین اصول بیمه و بازنشستگی این نیروها بهصورت مستقیم از سوی دولت به صندوقهای بازنشستگی پرداخت میشود تا این اتفاق نیفتد که در زمان بازنشستگی به فرد گفته شود به جای ۳۰ یا ۳۱ روز، برای شما ۲۰ یا ۲۵ روز بیمه پرداخت شده است.🔻 بیمه بهصورت کامل واریز میشود و یکی از موضوعات مورد توجه این است که سوابق این عزیزان از بین نرود و سابقه خدمت آنان دیده شود.🔻در آزمونهای #استخدامی نیز برای سابقه خدمت این نیروها امتیاز در نظر گرفته شده است. در آزمونهای استخدامی ممکن است امتیازاتی برای سابقه افراد در نظر گرفته شود. ما گفتیم سوابق این عزیزان محترم شمرده شود و آنان در فرصتهای برابر در آزمونهای استخدامی شرکت کنند.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1
تاریخچه بازدید مشاهدهشده
حدود 48 بازدید تازه در ساعت در این نمونهنخستین مشاهده و پستهای مشابه
این برچسبها فقط زمان نخستین مشاهده متن عمومیِ همسان در این فهرست را نشان میدهند و اثباتکننده نویسنده اصلی نیستند.
- نیازمندی های علوم پزشکی کشور · تطابق نزدیکِ متصل به نمونه مبنا — ۲۴ مرداد ۱۴۰۵، ۲۲:۲۰
- قانون کار 24 · تطابق دقیق — ۲۵ مرداد ۱۴۰۵، ۱:۳۶
- هودرطبس🌴 · تطابق نزدیکِ متصل به نمونه مبنا — ۲۵ مرداد ۱۴۰۵، ۸:۳۲
اثر انگشت فشرده دقیق و تطابق نزدیکِ متصل به یک نمونه مبنا · زمان ناشناخته، ناموجود باقی میماند
پستهای تلگرام — قانون کار 24
💠 مصوبه ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی در هیات تطبیق مقررات مجلس تایید شد🔷 پیگیری از معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور نشان میدهد مصوبه هیات وزیران درباره ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی، در اواخر هفته گذشته به تأیید هیات تطبیق مقررات مجلس رسیده است.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1
💥فوری ✍️۲ ماه تا پایان واسطهگری در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی 👇👇👇 t.me/ghanonkar24 پرداخت مستقیم حقوق تا دو ماه آینده طبق اعلام معاون سازمان اداری و استخدامی، اجرای زیرساخت پرداخت مستقیم حدود دو ماه زمان نیاز دارد. در این مدت دستگاههای اجرایی باید…t.me/ghanonkar24/3127%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D… مستقیم حقوق کارکنان شرکتی
فوقالعاده شغل از محاسبه حداقل حقوق خارج شد🔰یکی از نکات مهم ابلاغیه جدید، تغییر در مبنای محاسبه حداقل حقوق است. بر اساس این اعلام، فوقالعاده شغل در تعیین حداقل حقوق سال 1405 لحاظ نمیشود و ملاک، صرفاً مجموع حقوق مبنا و افزایش سنواتی خواهد بود.🔻 این در حالی است که پیش از این، فوقالعاده شغل نیز در محاسبات مربوط به حداقل حقوق دخالت داده میشد؛ بنابراین ابلاغیه جدید میتواند نحوه تطبیق حقوق کارکنان مشمول نظام هماهنگ پرداخت با کف حقوق تعیینشده برای سال جاری را تغییر دهد.🔻 پیش از این نیز جزئیات افزایش حقوق کارکنان دولت در سال 1405 از سوی دستگاههای مسئول اعلام شده بود. میانگین افزایش حقوق کارکنان دولت در سال جاری حدود 30 درصد و دامنه افزایش حقوق متناسب با شرایط کارکنان اعلام شده است. 🔻 اهمیت ابلاغیه جدید صرفاً در تعیین یک عدد برای حداقل حقوق نیست، بلکه در تغییر «مبنای محاسبه کف حقوق» است. حذف فوقالعاده شغل از این محاسبه به این معناست که دستگاههای اجرایی برای سنجش رعایت حداقل حقوق، دیگر نمیتوانند این مؤلفه را به حقوق مبنا و افزایش سنواتی اضافه کنند.🔻در نتیجه، ممکن است برخی کارکنانی که در محاسبات قبلی با احتساب فوقالعاده شغل به حداقل میرسیدند، اکنون نیازمند تطبیق مجدد حقوق باشند. این تغییر همچنین میتواند از ایجاد تفاوت در نحوه محاسبه حداقل حقوق میان دستگاهها جلوگیری کند و تعریف واحدتری از «کف حقوق» در نظام هماهنگ پرداخت ایجاد کند./ تسنیم 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1
💥فوری✍️۲ ماه تا پایان واسطهگری در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی👇👇👇t.me/ghanonkar24%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%… مستقیم حقوق تا دو ماه آیندهطبق اعلام معاون سازمان اداری و استخدامی، اجرای زیرساخت پرداخت مستقیم حدود دو ماه زمان نیاز دارد. در این مدت دستگاههای اجرایی باید اطلاعات نیروهای شرکتی را در سامانههای مربوط تکمیل کنند و اتصال سامانههای سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و خزانهداری کل کشور نیز انجام شود.پس از تکمیل این فرآیند، حقوق نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم به ذینفع نهایی پرداخت خواهد شد.حق بیمه نیروهای شرکتی هم مستقیم پرداخت میشود
✍️اعتبار کالابرگ سرپرستان خانوار با رقم آخر کد ملی ۳، ۴، ۵ و ۶ شارژ شد✅بر اساس زمانبندی انجام شده برای شارژ اعتبار کالابرگ خانوارهای مشمول، امروز (یکشنبه - ۲۵ مرداد ۱۴۰۵) حساب سرپرستان خانوارهایی که رقم آخر کد ملی آنها ارقام ۳، ۴، ۵ و ۶ است شارژ شد و این خانوارها، از طریق فروشگاههای طرف قرارداد با طرح کالابرگ، امکان استفاده و خرید مایحتاج خود را دارند.💢منبع: جماران🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1
برای نیروهای شرکتی تا سقف ۴ امتیاز سابقه در آزمونهای استخدامی لحاظ می شود🔰معاون سازمان اداری و استخدامی کشور گفت:🔻 تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مستلزم اصلاح و تصویب قانون بود و به همین دلیل رفع دغدغه نیروهای شرکتی شامل پرداخت حقوق و بیمه در اولویت قرار گرفت، اظهار داشت: طبق مصوبه دولت مقرر شده برای نیروهای شرکتی تا سقف ۴ امتیاز سابقه در آزمونهای استخدامی لحاظ شود تا از این مسیر نیز بخشی از دغدغه های آنان برطرف شود.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1