## هشدار جدی کارشناسان اقتصاد و دانشگاهیان به وزیر کار؛ ## معیشت کارگران و بازنشستگان دیگر تابِ بی…
انتشار: 2026/08/13 12:26 UTCدریافت: 2026/08/14 04:48 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/14 04:48 UTC
## هشدار جدی کارشناسان اقتصاد و دانشگاهیان به وزیر کار؛ ## معیشت کارگران و بازنشستگان دیگر تابِ بیتوجهی ندارددر روزگاری که تلاطمهای اقتصادی، سفرههای مردم را هر روز کوچکتر از دیروز کرده و فشار تورم، نفسِ اقشار حقوقبگیر را به شماره انداخته است، جمعی از کارشناسان برجسته اقتصادی، اساتید دانشگاه و تحلیلگران مسائل اجتماعی، با لحنی صریح، دلسوزانه و هشدارآمیز از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواستند موضوع افزایش مجدد حقوق کارگران و بازنشستگان را با فوریت، جدیت و مسئولیتپذیری در دستور کار قرار دهد.این صاحبنظران معتقدند که در شرایط فعلی اقتصاد کشور، بیتوجهی به کاهش مستمر قدرت خرید کارگران و بازنشستگان، نهتنها یک غفلت اجرایی، بلکه خطری جدی برای امنیت معیشتی، آرامش اجتماعی و کرامت انسانی میلیونها خانواده ایرانی است؛ خانوادههایی که ستونهای بیادعای تولید، خدمت و پایداری این سرزمین بودهاند و امروز بیش از هر زمان دیگری چشمانتظار تصمیمی عادلانه و نجاتبخش هستند.کارشناسان با اشاره به شکاف عمیق میان دستمزدها و هزینههای واقعی زندگی تأکید کردهاند که تورم افسارگسیخته، افزایش قیمت کالاهای اساسی، هزینههای درمان، مسکن، حملونقل و مایحتاج اولیه، فشار بیسابقهای بر جامعه کارگری و بازنشستگان تحمیل کرده است؛ بهگونهای که بسیاری از این اقشار شریف، نجیب و صبور، دیگر حتی برای تأمین ابتداییترین نیازهای زندگی نیز با دشواریهای طاقتفرسا روبهرو هستند.اساتید دانشگاه و صاحبنظران اقتصادی در این هشدار صریح، اعلام کردهاند که اگر ترمیم دوباره حقوقها متناسب با واقعیتهای تورمی و شرایط معیشتی جامعه بهسرعت اجرایی نشود، آثار آن تنها محدود به سفرههای خالی مردم نخواهد ماند، بلکه میتواند به کاهش انگیزه نیروی کار، تضعیف سرمایه اجتماعی، افزایش نارضایتی عمومی و تشدید شکافهای اقتصادی و اجتماعی منجر شود.آنان یادآور شدهاند که کارگران و بازنشستگان، صرفاً اعداد و ردیفهای بودجهای نیستند؛ آنان شرافتِ کار، حافظهی رنج، و روایت زندهی سالها تلاش برای ساختن این کشورند. مردان و زنانی که جوانی خود را در کارگاهها، کارخانهها، ادارات، مزارع و میدانهای خدمت سپری کردهاند، امروز سزاوار آرامش، امنیت خاطر و حمایت واقعیاند، نه وعدههایی که زیر بار سنگین گرانی، رنگ میبازد.در این میان، پیام کارشناسان به وزیر کار، پیامی از جنس تقابل نیست، بلکه ندایی از سر دلسوزی، عقلانیت و مسئولیت ملی است؛ ندایی که میگوید اکنون زمان آن رسیده است که سیاستگذاریهای مزدی با شجاعت، درک عمیق از واقعیت جامعه و التزام به عدالت اجتماعی بازنگری شود. تصمیمگیران باید بپذیرند که جامعه دیگر تاب تأخیر، تعلل و تصمیمهای حداقلی را ندارد.بدون تردید، افزایش مجدد و عادلانه حقوق کارگران و بازنشستگان، تنها یک مطالبه صنفی نیست؛ این خواسته، پژواک یک ضرورت ملی است. ضرورتی برای حفظ کرامت نیروی کار، پاسداشت حرمت بازنشستگان، و جلوگیری از فرسایش امید در دل خانههایی که سالها بار اقتصاد کشور را بر دوش کشیدهاند.امروز نگاه میلیونها کارگر و بازنشسته به تصمیمی دوخته شده که میتواند مرهمی بر زخمهای معیشتی آنان باشد. اکنون وقت آن است که صدای خسته اما نجیب این قشر شنیده شود؛ صدایی که نه از سر هیاهو، بلکه از عمق درد، نجابت و استحقاق برمیخیزد.تاریخ، از چنین بزنگاههایی ساده عبور نمیکند. این روزها، هر تصمیم درباره حقوق کارگران و بازنشستگان، فقط یک امضا نیست؛ امتحانی است برای عدالت، انسانیت و وفاداری به مردمی که همیشه پای کشور ایستادهاند.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1
نخستین مشاهده و پستهای مشابه
این برچسبها فقط زمان نخستین مشاهده متن عمومیِ همسان در این فهرست را نشان میدهند و اثباتکننده نویسنده اصلی نیستند.
- قانون کار 24 · تطابق دقیق — ۲۳ مرداد ۱۴۰۵، ۴:۴۸
- ♥️💚دهکده زیبایی ها قوچقر💚❤️ · تطابق نزدیکِ متصل به نمونه مبنا — زمان مشاهده در دسترس نیست
اثر انگشت فشرده دقیق و تطابق نزدیکِ متصل به یک نمونه مبنا · زمان ناشناخته، ناموجود باقی میماند
پستهای تلگرام — قانون کار 24
💠 مصوبه ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی در هیات تطبیق مقررات مجلس تایید شد🔷 پیگیری از معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور نشان میدهد مصوبه هیات وزیران درباره ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی، در اواخر هفته گذشته به تأیید هیات تطبیق مقررات مجلس رسیده است.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1
💥فوری ✍️۲ ماه تا پایان واسطهگری در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی 👇👇👇 t.me/ghanonkar24 پرداخت مستقیم حقوق تا دو ماه آینده طبق اعلام معاون سازمان اداری و استخدامی، اجرای زیرساخت پرداخت مستقیم حدود دو ماه زمان نیاز دارد. در این مدت دستگاههای اجرایی باید…t.me/ghanonkar24/3127%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D… مستقیم حقوق کارکنان شرکتی
فوقالعاده شغل از محاسبه حداقل حقوق خارج شد🔰یکی از نکات مهم ابلاغیه جدید، تغییر در مبنای محاسبه حداقل حقوق است. بر اساس این اعلام، فوقالعاده شغل در تعیین حداقل حقوق سال 1405 لحاظ نمیشود و ملاک، صرفاً مجموع حقوق مبنا و افزایش سنواتی خواهد بود.🔻 این در حالی است که پیش از این، فوقالعاده شغل نیز در محاسبات مربوط به حداقل حقوق دخالت داده میشد؛ بنابراین ابلاغیه جدید میتواند نحوه تطبیق حقوق کارکنان مشمول نظام هماهنگ پرداخت با کف حقوق تعیینشده برای سال جاری را تغییر دهد.🔻 پیش از این نیز جزئیات افزایش حقوق کارکنان دولت در سال 1405 از سوی دستگاههای مسئول اعلام شده بود. میانگین افزایش حقوق کارکنان دولت در سال جاری حدود 30 درصد و دامنه افزایش حقوق متناسب با شرایط کارکنان اعلام شده است. 🔻 اهمیت ابلاغیه جدید صرفاً در تعیین یک عدد برای حداقل حقوق نیست، بلکه در تغییر «مبنای محاسبه کف حقوق» است. حذف فوقالعاده شغل از این محاسبه به این معناست که دستگاههای اجرایی برای سنجش رعایت حداقل حقوق، دیگر نمیتوانند این مؤلفه را به حقوق مبنا و افزایش سنواتی اضافه کنند.🔻در نتیجه، ممکن است برخی کارکنانی که در محاسبات قبلی با احتساب فوقالعاده شغل به حداقل میرسیدند، اکنون نیازمند تطبیق مجدد حقوق باشند. این تغییر همچنین میتواند از ایجاد تفاوت در نحوه محاسبه حداقل حقوق میان دستگاهها جلوگیری کند و تعریف واحدتری از «کف حقوق» در نظام هماهنگ پرداخت ایجاد کند./ تسنیم 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1
💥فوری✍️۲ ماه تا پایان واسطهگری در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی👇👇👇t.me/ghanonkar24%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%… مستقیم حقوق تا دو ماه آیندهطبق اعلام معاون سازمان اداری و استخدامی، اجرای زیرساخت پرداخت مستقیم حدود دو ماه زمان نیاز دارد. در این مدت دستگاههای اجرایی باید اطلاعات نیروهای شرکتی را در سامانههای مربوط تکمیل کنند و اتصال سامانههای سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و خزانهداری کل کشور نیز انجام شود.پس از تکمیل این فرآیند، حقوق نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم به ذینفع نهایی پرداخت خواهد شد.حق بیمه نیروهای شرکتی هم مستقیم پرداخت میشود
✍️اعتبار کالابرگ سرپرستان خانوار با رقم آخر کد ملی ۳، ۴، ۵ و ۶ شارژ شد✅بر اساس زمانبندی انجام شده برای شارژ اعتبار کالابرگ خانوارهای مشمول، امروز (یکشنبه - ۲۵ مرداد ۱۴۰۵) حساب سرپرستان خانوارهایی که رقم آخر کد ملی آنها ارقام ۳، ۴، ۵ و ۶ است شارژ شد و این خانوارها، از طریق فروشگاههای طرف قرارداد با طرح کالابرگ، امکان استفاده و خرید مایحتاج خود را دارند.💢منبع: جماران🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1
برای نیروهای شرکتی تا سقف ۴ امتیاز سابقه در آزمونهای استخدامی لحاظ می شود🔰معاون سازمان اداری و استخدامی کشور گفت:🔻 تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مستلزم اصلاح و تصویب قانون بود و به همین دلیل رفع دغدغه نیروهای شرکتی شامل پرداخت حقوق و بیمه در اولویت قرار گرفت، اظهار داشت: طبق مصوبه دولت مقرر شده برای نیروهای شرکتی تا سقف ۴ امتیاز سابقه در آزمونهای استخدامی لحاظ شود تا از این مسیر نیز بخشی از دغدغه های آنان برطرف شود.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1