💠📑💠 نحوه محاسبه متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان اعلام شد/ جزییات مصوبه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ نحوه محاس…

♦️ شرط جدید بازنشستگی ؛ افزایش سنوات الزامی برای برخی کارکنانمدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری :🔹سنوات لازم برای بازنشستگی برخی کارکنان بر اساس سابقه خدمت در ۳ مرداد ۱۴۰۳ افزایش یافته است :برای سابقه‌ های ۲۵ تا ۲۸ سال ، سالانه ۲ ماه برای سابقه خدمت ۲۰ تا ۲۵ سال‌ ، سالانه ۳ ماه برای سابقه خدمت ۱۵ تا ۲۰ سال ، سالانه ۴ ماه به سنوات لازم اضافه می‌شود .🔹این افزایش تا ۶۲ سالگی مردان و ۵۵ سالگی زنان ادامه دارد .افرادی با بیش از ۲۸ سال سابقه و همچنین ایثارگران ، معلولان ، مشاغل سخت و زیان‌آور و برخی بانوان واجد شرایط ، مشمول این تغییر نیستند .💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095🆔 @alirezakhademlou🆔 @etemadebartar🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou📧 ar.khademlou@gmail.com

🎉 روز ملی کارفرما مبارک۱۴ مرداد ۱۴۰۵ روز ملی کارفرما برای نخستین بار در ایرانامروز به پاس نقش بی‌بدیل کارفرمایان در چرخه تولید و اشتغال ، در تقویم اصناف و مشاغل کشور ثبت شده است . انتخاب این روز یادآور فرمان مشروطه و آغاز نظم حقوقی در اقتصاد ایران است .کارفرمایان مسئولیت‌ پذیر ، سرمایه‌های اجتماعی کشور هستند و بدون ریسک‌ پذیری و نوآوری آنها ، رونق اقتصادی میسر نمیشود .💬 از همه کارآفرینان ، تولیدکنندگان و فعالان اقتصادی که با تعهد خود ، محیط‌های کاری پویا می سازند ، سپاسگزاریم .✨ روزتان پر از موفقیت و سربلندی باد .💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095🆔 @alirezakhademlou🆔 @etemadebartar🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 اصلاح سوابق شغلی سخت‌تر شد ‌.اصلاح عنوان شغلی ، پشت سد تامین اجتماعیدر مواردی که کارگر خواستار اصلاح عنوان شغلی مندرج در لیست بیمه ارسالی از سوی کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی می‌شود و اختلاف در عنوان شغلی مندرج در قرارداد کار وجود ندارد ، سازمان تأمین اجتماعی در راستای مؤثر بودن آن در استحقاق رسیدگی به موضوع بوده و صرفاً در مواردی که اختلاف مربوط به اصلاح عنوان شغلی مندرج در قرارداد باشد ، در صلاحیت مراجع حل اختلاف می‌باشد .کلیه ادارات کل حقوقی می‌بایست در مواردی که موضوع خواسته به صورت مطلق ( اصلاح عنوان شغلی ) می‌باشد ، ضمن بررسی دقیق اینکه خواسته ، اصلاح عنوان شغلی مندرج در لیست حق بیمه بوده یا اصلاح عنوان شغلی درج شده در قرارداد ، در تنظیم لایحه دفاعیه به موارد ذیل استناد نمایند .💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095🆔 @alirezakhademlou🆔 @etemadebartar🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 مصوبه هیئت وزیران📌 الزامی بودن پوشش بیمه سلامت برای تمامی افراد فاقد پوشش بیمه‌ای🔸بر اساس این مصوبه ، سازمان بیمه سلامت ایران مکلف است نسبت به اطلاع‌رسانی عمومی الزامی بودن پوشش بیمه سلامت اقدام کند .🔸مشمولین ، مکلف به پرداخت حق بیمه درمان از تاریخ اجرایی شدن این تصویب‌ نامه بوده و در صورت عدم پرداخت مطالبات بابت حق بیمه و خسارات تأخیر تأدیه ، با اعلام سازمان از محل مطالبات فرد از دستگاه‌های اجرایی از جمله یارانه نقدی دریافت می‌شود .

💠📃💠 تعطیلی روزهای 13 ، 14 ، 15 تیرماه بر اساس تصویب هیات وزیران و با کسب نظر موافق روسای قوای مقننه و قضائیه و به استناد بند یک از ماده واحده قانون اصلاح لایحه قانونی تعیین تعطیلات رسمی کشور» مصوب ۱۳۷۸/۵/۲۵ مجلس شورای اسلامی اعلام شده است . بر اساس حکم مذکور…✅ بخشنامه وزارت کار درباره تعطیلی کارگران بخش خصوصی در ایام تعطیلی رسمی

💠📃💠 تعطیلی روزهای 13 ، 14 ، 15 تیرماه بر اساس تصویب هیات وزیران و با کسب نظر موافق روسای قوای مقننه و قضائیه و به استناد بند یک از ماده واحده قانون اصلاح لایحه قانونی تعیین تعطیلات رسمی کشور» مصوب ۱۳۷۸/۵/۲۵ مجلس شورای اسلامی اعلام شده است . بر اساس حکم مذکور ، هیات وزیران می‌تواند به مناسبت بروز حوادث و وقایع بسیار مهم ، تمام یا بخشی از کشور را « تعطیل رسمی (عمومی) » اعلام کند .با توجه به اینکه قانون از عنوان « تعطیل رسمی (عمومی) » استفاده کرده و حکمی مبنی بر محدود کردن آثار آن به دستگاه‌های اجرایی یا بخش دولتی مقرر نکرده است ، اصل بر این است که این تعطیلی ماهیت عمومی داشته و شامل بخش دولتی و بخش خصوصی خواهد بود ؛ مگر آنکه در متن مصوبه یا قوانین خاص ، استثنایی برای برخی دستگاه‌ها یا اشخاص پیش‌بینی شده باشد .شایان بذکر است روزهای 13 و 14 تیر فقط استان تهران ، 15 تیر سراسر کشور ، 16 تیر استان قم و 18 تیر استان خراسان رضوی تعطیل می باشند .