تیرماه سرنوشتساز؛ نقشه راه کسبوکارها در آستانه توفان تقریباً میتوان بهصورت قطعی گفت که عمدهٔ کس…
انتشار: 2026/08/03 08:39 UTCدریافت: 2026/08/09 09:45 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/09 09:45 UTC
تیرماه سرنوشتساز؛ نقشه راه کسبوکارها در آستانه توفان تقریباً میتوان بهصورت قطعی گفت که عمدهٔ کسبوکارها در ماههای اخیر، دو رویکرد را در قبال منابع انسانیشان در پیش گرفتهاند: یکی، تعدیل گسترده و کاهش هزینههای پرسنلی؛ دیگری، حفظ کارمندان با قراردادهای…🔺تصمیم های تکانشی، اخراج های هیجانی و استخدام های شتاب زده، دو روی یک سکه هستند.اگر خاطرتان باشد، در ۱۹ اردیبهشت امسال خدمتتان عرض کردم که چشم انداز کوتاه مدت اقتصاد، روشن نیست و کسب و کارها نباید منتظر یک گشایش ناگهانی باشند. آن زمان هم گفتم که بهتر است خودمان را برای دوره ای سخت تر آماده کنیم، نه اینکه تصمیم های مهم را به امید تغییر شرایط به تعویق بیندازیم.ابتدی امسال، اتفاقات ناگورای در بسیاری از شرکت ها افتاد.برخی سازمان ها دست به تعدیل نیرو زدند.بعضی قراردادها هم فقط تا پایان خرداد تمدید شدند تا بعدا درباره آنها تصمیم بگیرند.اما امروز که در مرداد ماه هستیم، می بینیم بسیاری از همان شرکت ها دوباره به دنبال جذب نیرو در حوزه بازاریابی هستند.نه اتفاق فوق العاده مثبتی افتاد، نه اتفاق فاجعه باری که همه چیز را تغییر دهد.آنچه بیشتر به چشم می آید، رفتارهای تکانشی است.یک روز اخراج و چند هفته بعد استخدام.به نظر من، این نوسان ها از خود شرایط اقتصادی هم خطرناک تر هستند.💡منابع انسانی، کلید روشن و خاموش نیست که هر بار با تغییر فضای روانی بازار، وضعیت آن را عوض کنیم.اگر قرار است تعدیلی انجام شود یا نیروی جدیدی جذب شود، این تصمیم باید بر پایه تحلیل، سناریو و برنامه باشد، نه بر اساس موج خبرها یا امیدهای کوتاه مدت.شرایط ممکن است همچنان دشوار بماند.اما آنچه می تواند یک سازمان را بیشتر آسیب بزند، تصمیم های شتاب زده ای است که هر چند هفته یک بار، مسیر شرکت را تغییر می دهند.〰️علیجاه شهربانویی - مشاور بازاریابی و تبلیغاتیوتوب | وبسایت | اینستاگرام🌐 @alijahsh



