#سایر_اخبار ✅حضور ایران در سومین نشست کارگروه صنایع خلاق اتحادیه زنان کارآفرین بریکس🔹سومین نشست کار…
انتشار: 2026/08/15 08:58 UTCدریافت: 2026/08/16 04:35 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/16 04:35 UTC
#سایر_اخبار ✅حضور ایران در سومین نشست کارگروه صنایع خلاق اتحادیه زنان کارآفرین بریکس🔹سومین نشست کارگروه صنایع خلاق اتحادیه زنان کارآفرین بریکس (BRICS WBA) با حضور نمایندگان کشورهای عضو و با هدف بررسی و نهاییسازی پیشنهادهای همکاری در حوزه صنایع خلاق برگزار شد. در این نشست، نهال برومند، نماینده ایران و از فعالان حوزه صنایع خلاق و بازی، در بحثهای تخصصی کارگروه حضور داشت و دیدگاهها و پیشنهادهای ایران را مطرح کرد.📌پیشنهاد ایران؛ حرکت از گفتوگو به همکاری اقتصادی و عملیاتی🔹نماینده ایران بر ضرورت عبور همکاریهای بریکس از سطح گفتوگو و حرکت به سمت پروژههای مشترک، نوآوری و تجاریسازی تأکید کرد و پیشنهادهایی از جمله ایجاد شبکههای مشترک نوآوری و شتابدهی، توسعه مالکیت فکری مشترک، همکاری در حوزه بازی و انیمیشن، جابهجایی استعدادها و ایجاد یک پلتفرم یکپارچه برای اتصال سازندگان، استودیوها، سرمایهگذاران، دانشگاهها و ناشران ارائه داد.🔹همچنین پیشنهاد ایران برای توسعه مشترک مالکیتهای فکری تجاریپذیر با ریشه در میراث فرهنگی کشورهای بریکس، ظرفیت مهمی برای پیوند میان فرهنگ، فناوری و اقتصاد ایجاد میکند.🔹دستاورد مهم نشست، شکلگیری اجماع گسترده بر ضرورت اجرای عملی ابتکارات، توسعه BRICS Creative Marketplace، تقویت سازوکارهای تأمین مالی، جابهجایی استعدادها و تعریف شاخصهای قابل اندازهگیری برای ارزیابی نتایج بود. این رویکرد میتواند مسیر حضور فعالتر زنان و کسبوکارهای خلاق ایرانی در شبکه اقتصادی و بازارهای مشترک بریکس را هموار کند.@womengov
پستهای تلگرام — معاونت ریاست جمهوری در امور زنان و خانواده
✍🏻زهرا بهروزآذر 💬حکمرانی مردمپایه از «صداقت» با مردم آغاز میشود؛ از شفاف گفتن واقعیتها، شنیدن صدای جامعه و پاسخگو بودن.💬صداقت، اعتماد میسازد؛ اعتماد، همدلی و همراهی میآورد و از دل همراهی، مشارکت و انسجام اجتماعی شکل میگیرد.@womengov
#سایر_اخبار ✅۳۰ درصد ظرفیت طرح تربیت ۵۰۰ مدیر برای بانوان استعلاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست صمیمانه با اصحاب رسانه:🔹اصلاح نظام اداری ۶ محور اصلی و ۴۸ اقدام عملیاتی داشت که یکی از محورهای آن، ایجاد تحول در حوزه سرمایه انسانی، جذب و استخدام بود.🔹در این قالب اقدامات خوبی انجام دادیم؛ دستورالعمل و آییننامه مربوط به جذب داوطلبان در دستگاههای اجرایی را تغییر دادیم و ابلاغ کردیم. بارها گفته شد که مبنا را به سمت کمک به عدالت در جذب بردیم. قبلاً سهم آزمون کتبی ۳۰ درصد و مصاحبه ۷۰ درصد بود که این نسبت را برعکس کردیم و ۷۰ درصد را به نتیجه آزمون کتبی اختصاص دادیم تا هر فردی از هر دانشگاه و هر منطقه جغرافیایی بتواند در رقابت سالم شرکت کند و پذیرفته شود. بنابراین، هیچ سازوکار دیگری به جز این نداریم.🔹ما عملاً در بحثهای استخدامی بین آقایان و خانمها اولویتی قائل نیستیم. رقابت اصلاً خانم و آقا ندارد و هر کدام از عزیزان در این رقابت شرکت کنند و امتیاز بالاتری بیاورند، در اولویت جذب قرار میگیرند.🔹در طرح تربیت ۵۰۰ مدیر، حداقل ۳۰ درصد ظرفیت را برای بانوان کنار گذاشتیم؛ چون موضوع، پستهای مدیریتی است. این ۳۰ درصد جدای از رقابت است و خانمها میتوانند جدا از آن ۳۰ درصد، تا ۷۰ درصد نیز رشد کنند؛ یعنی جذبها بیشتر از حوزه بانوان باشد.dolat.ir/detail/486828@womengov
✍🏻زهرا بهروزآذر 🔹نخستین نایبقهرمانی آسیای دختران وزنهبردار ایران، افتخاری برای ورزش ما و لحظهای غرورآفرین برای زنان ایران است.🔹به دختران توانمند و سربلند ایران، خانوادههایشان و کادر فنی تیم صمیمانه تبریک میگویم. همه تلاشمان را میکنیم تا راه، برای درخشش بیشتر دختران این سرزمین هموارتر شود.@womengov
Channel photo updated
Channel photo removed
✍🏻رئیسجمهور پزشکیان 🔹دختران وزنهبردار ایران با نخستین نایبقهرمانی آسیا، یک «اولین» ارزشمند را به نام خود ثبت کردند. دختران ایران بارها در عرصههای مختلف توانایی خود را به اثبات رساندهاند. تلاش ما این است که مسیر پیشرفت را برای این نسل با استعداد، آیندهدار و افتخارآفرین هموارتر کنیم.@womengov
