Part 2 of a series on implementing zero trust in Red Hat OpenShift with the layered zero trust vali…
انتشار: 2026/07/29 15:29 UTCدریافت: 2026/08/01 15:12 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/01 15:12 UTC
Part 2 of a series on implementing zero trust in Red Hat OpenShift with the layered zero trust validated pattern (ZTVP)In our previous article, we explored why network policies, specifically a default-deny posture combined with strict ingress and egress rules, are your critical last line of defense when you can’t patch fast enough or when all other security barriers fail. By locking down network communication, we effectively eliminate lateral attack paths and contain the blast radius of a compromised workload.But a true zero-trust architecture as defined by NIST SP 800-207 isn't about buildivia Red Hat Blog ift.tt/9q5Nf4T
تاریخچه بازدید مشاهدهشده
حدود 0 بازدید تازه در ساعت در این نمونهپستهای تلگرام — Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
Telecom infrastructure teams often face the same bottleneck: Every new Red Hat Enterprise Linux (RHEL) server is a custom job. Images multiply. Hardening is inconsistent. Patching and compliance become manual follow-up work after the machine is already live.If you've ever managed enterprise Linux infrastructure at scale, you know the routine. A team requests a new server, and what should be a straightforward task turns into a manual, custom build. Someone picks an outdated template, tweaks a few config files by hand, and skips a security setting to get it live on time. Months later, an audit fvia Red Hat Blog ift.tt/mMnPISi
Managing a sprawling, diverse hybrid cloud can feel like trying to schedule a meeting that works for 4 different time zones, 3 different business units, and that 1 stakeholder who is “tentatively” available. It can be really, really tedious.That’s where Red Hat OpenShift Lightspeed steps in. Think of it as your intelligent assistant living right inside your Red Hat OpenShift web console, ready to help you tackle cluster operations (without complaining). Here are 5 ways that OpenShift Lightspeed helps you cut down manual tasks and ease the daily grind—with sample prompts.Get context-awavia Red Hat Blog ift.tt/ZJaF3kW
Sellers need information in order to do their jobs. At most organizations, this information already exists in various internal systems. The challenge facing every sales team isn't finding that information; it's turning it into action fast enough to matter. To address this challenge, we built Sales Assistant, an enterprise AI agent powered by Red Hat AI and used by Red Hat sellers internally. Sales Assistant surfaces appropriate context, takes action, completes tasks, streamlines workflows, and frees sellers to focus on customers.For Red Hat sellers, critical data lives across Salesforce, produvia Red Hat Blog ift.tt/kzGIpue
همکاری Microsoft و Red Hat؛ چرا Azure Red Hat OpenShift شکل گرفت؟نویسنده : یاشار اسمعیل دخت #devops #linux #cloud #k8s #openshifthttps://t.me/unixmens
چرا Red Hat از Red Hat Virtualization عبور کرد و به OpenShift Virtualization رفت؟نویسنده : یاشار اسمعیل دخت #devops #virtualization #openshift #ovirt #kvm #kubevirt #k8s #sddc #vmwarehttps://t.me/unixmensoVirtOpenShiftOracle
در موضوع تکنولوژی و دیتابیس رویدادی برگزار شده ، حال شما ببینید میانگین سنی افراد را اگر در ایران این اتفاق می افتد به نظرتون این فرد چه کار میکرد . بازنشسته شده بود . منفعل نبود .و اما چرا ؟؟؟؟سن یک واژه استچرا شرایط سنی ما داریم برای کار ؟این فرهنگ از کجاست ؟این فرد یک مهندس هست که الان هم شاغل هست .آیا این فرد راشما قبول میکنید در سازمان و یا startup شما باشه ؟چرا و چه چیزی باعث این فرهنگ شده ؟آیا این به معنی نابودی سرمایه ها نیست ؟من در هیچ آگهی بین المللی هیچ وقت شرایط سنی ندیدم .آیا به نظرتون عدم پیشرفت ما از فرهنگ ما نیست ؟ما با هم میتوانیم فرهنگ درست را نهادینه کنیم .التماس تفکر #age #old #cultureدر موضوع تکنولوژی و دیتابیس رویدادی برگزار شده ، حال شما ببینید میانگین سنی افراد را اگر در ایران این اتفاق می افتد به نظرتون این فرد چه کار میکرد . بازنشسته شده بود . منفعل نبود .و اما چرا ؟؟؟؟سن یک واژه استچرا شرایط سنی ما داریم برای کار ؟این فرهنگ از کجاست ؟این فرد یک مهندس هست که الان هم شاغل هست .آیا این فرد راشما قبول میکنید در سازمان و یا startup شما باشه ؟چرا و چه چیزی باعث این فرهنگ شده ؟آیا این به معنی نابودی سرمایه ها نیست ؟من در هیچ آگهی بین المللی هیچ وقت شرایط سنی ندیدم .آیا به نظرتون عدم پیشرفت ما از فرهنگ ما نیست ؟ما با هم میتوانیم فرهنگ درست را نهادینه کنیم .التماس تفکر #age #old #culture
