فراخوان استخدام تخصصی در بانک رفاه کارگرانبانک رفاه کارگران به منظور تأمین نیروی انسانی متخصص در اد…
انتشار: 2026/08/02 08:20 UTCدریافت: 2026/08/05 19:02 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/05 19:02 UTC
فراخوان استخدام تخصصی در بانک رفاه کارگرانبانک رفاه کارگران به منظور تأمین نیروی انسانی متخصص در ادارات مرکزی خود واقع در شهر تهران، از متقاضیان واجد شرایط در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشتههای مهندسی کامپیوتر، فناوری اطلاعات و مخابرات امن دعوت به همکاری مینماید. این جذب نیرو با رویکردی منعطف و مبتنی بر شایستگی، از طریق بررسی رزومه، مصاحبههای تخصصی و رفتاری، و تأیید صلاحیتهای عمومی توسط گزینش انجام شده و پذیرفتهشدگان بهصورت قراردادی (با برخورداری از مزایای بیمه درمان و بازنشستگی تأمین اجتماعی) مشغول به کار خواهند شد. متقاضیان میتوانند با رعایت شرایط سنی، معدل و بومیگزینی استان تهران، نسبت به ارسال رزومه در سامانه جذب بانک اقدام کنند.سامانه ارسال رزومه: ارسال@TMUDailyNews
تاریخچه بازدید مشاهدهشده
حدود 16 بازدید تازه در ساعت در این نمونهپستهای تلگرام — روزنامه مدرس
ساقی بیا!که هاتفِ غیبم به مژده گفت:با درد، صبر کنکه دوا میفرستمت...#حافظ @TMUDailyNews
رییس دانشگاه تهران گفت کاهش رتبه این دانشگاه در نظامهای رتبهبندی به علت مشکلات مالی و تحریمها بوده است.🔹سال گذشته فقط دو دانشگاه کشور در محدوده ۵۰۰ دانشگاه برتر باقی ماندهاند!🔹دانشگاه تهران با دانشگاه علوم پزشکی تهران صندوقی برای فعالیت مشترک ایجاد کردهاند که بودجه آن طی دو ماه جذب شد.@TMUDailyNews
رییس جمهوری طی دستور به معاون اول و وزیر علوم خواستار تشکیل تیمی برای ارزیابی مدیران با شاخصهای علمی شدمسعود پزشکیان در جلسه هیئت دولت:🔹 باید تیمی متشکل از استادان دانشگاه در رشتههای مدیریت تعیین شود تا شاخصهای مدیریتی مورد نیاز برای حوزهها و بخشهای مختلف را استخراج و تدوین کنند.🔹 انتخاب، ارزیابی و حتی عزل و نصب مدیران و اعضای هیئت مدیره شرکتها باید بر اساس شاخصهای روشن، علمی و قابل سنجش انجام شود تا از شکلگیری هرگونه شائبه، حرف و حدیث و ملاحظات غیرکارشناسی جلوگیری شود و در این فرآیند، سازمان بازرسی کل کشور، نهادهای امنیتی، نمایندگان مجلس یا سایر مجموعههای ذینفوذ، خارج از چارچوبهای تعیینشده، دخالت نداشته باشند و نگاههای حزبی و جناحی نیز در ارزیابی و انتخاب مدیران مؤثر نباشد.🔹 باید با شاخصها جلو برویم و اجازه ندهیم نگرانیهایی از جنس اینکه فردی چپ است یا راست، بر فرآیند ارزیابی و انتخاب مدیران اثر بگذارد. ملاک باید برخورداری افراد از شاخصهای مشخص و علمی مدیریتی باشد.🔹 دانشگاهیان و پژوهشگران حوزه مدیریت عمومی عزم جدی برای علمیسازی فرآیندهای حکمرانی و خروج از تصمیمگیریهای سلیقهای و غیرشاخصمحور نشان دهند/ ایسنا @TMUDailyNews
براساس آخرین آمار موجود از مؤسسه پژوهش و برنامهریزی آموزش عالی، تعداد پژوهشگران پسادکتری حدود ۱۰ درصد از دانشآموختگان سال ۱۴۰۵ـ۱۴۰۴ را نشان میدهد.بیشتر بخوانید@TMUDailyNews
سرپرست اداره کل بورس و اعزام دانشجویان خارج سازمان امور دانشجویان منصوب شد🔹معاون وزیر علوم و رئیس سازمان امور دانشجویان طی حکمی دکتر فهیمه کوهدار را به سمت سرپرست اداره کل بورس و اعزام دانشجویان خارج سازمان امور دانشجویان منصوب کرد.@TMUDailyNews
جهان بس فتنه خواهد دید از آن چشم و از آن ابرو...#حافظ@TMUDailyNews
