✅چه اشکالی دارد کارمندی که به صورت جانفدایی به مردم خدمت میکند، دو برابر دیگری حقوق بگیرد؟❇️رئیس…
انتشار: 2026/08/17 13:49 UTCدریافت: 2026/08/18 03:25 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/18 03:25 UTC
✅چه اشکالی دارد کارمندی که به صورت جانفدایی به مردم خدمت میکند، دو برابر دیگری حقوق بگیرد؟❇️رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: نظام انگیزشی کارکنان باید متناسب با عملکرد آنها باشد؛ افرادی که بدون ایجاد نارضایتی، خدمات مطلوبی به مردم ارائه میدهند و اعتماد عمومی را افزایش میدهند، باید با سایر کارکنان تفاوت داشته باشند.▫️افرادی که نیاز به آموزش دارند نیز باید از طریق نظام ارزیابی شناسایی و آموزش ببینند و در تمام مراحل منابع انسانی، از جذب و آموزش تا نگهداشت و پاداش، متناسب با عملکرد آنها عمل شود.▫️به دنبال این هستیم که کارمندان خوب و ضعیف از هم تفکیک و انتخاب و انتصابها با رعایت تمام ویژگیهای شغل انجام شود.▫️چه اشکالی دارد فردی که به صورت جانفدا به مردم خدمت میکند، یکونیم برابر یا حتی دو برابر کارمند دیگری دریافتی داشته باشد؟ همچنین میتوان ارتقا و مسیر شغلی کارکنان را بر اساس عملکرد واقعی و نظر مردم تعیین کرد.#لطفا_نشر_دهید#اولین_کانال_اخبار_و_استخدامی_علوم_آزمایشگاهی_کشور آدرس کانال در تلگرام🆔 t.me/joinchat/AAAAADunGJAfUggwBN0UYg
تاریخچه بازدید مشاهدهشده
حدود 20 بازدید تازه در ساعت در این نمونهچرخه عمر مشاهدهشده پست
فقط نزدیکترین اسنپشات واقعی در محدوده هر نقطه زمانی استفاده میشود؛ هیچ مقداری درونیابی نمیشود.
| ۱ ساعت | ۶ ساعت | الگو | عملکرد نسبی ۲۴ ساعته |
|---|---|---|---|
| ۲۰۶ | ۳۸۸ | ناکافی | — |
پوشش: جزئی · ۳ اسنپشات واقعی · دسترسپذیری حداکثر هفتروزه · post-lifecycle-natural-7d-v1


