[*#کارجو مدیر ارشد فروش و بازاریابی ، مدیر توسعه کسب‌وکار، مدیر بازرگانی، مدیرعامل تجاری FMCG، تولی…

جذب و استخدام pinned a photo

🎯 #استخدام مدیرعامل – حوزه بازرگانی و فروشگاه خرده‌فروشی دیجیتال🎓 تخصص عمیق مالی و تحصیلی: دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد در گرایش‌های مالی یا بازرگانی، همراه با دانش عمیق در تحلیل صورت‌های مالی و مدیریت حسابداری.👔 سابقه رهبری اثبات‌شده: تجربه عملی و قابل استعلام در سمت مدیرعامل (در شرکت‌های بازرگانی یا هلدینگ).🛒 تسلط بر بازرگانی و خرده‌فروشی: اشراف کامل بر زنجیره تامین، بازرگانی داخلی و مدل‌های فروش B2C / خرده‌فروشی دیجیتال.⚙️ اشراف بر فرآیندهای عملیاتی: تسلط بر CRM، انبارداری، منابع انسانی و عارضه‌یابی فرآیندهای سازمانی.محل :بزرگراه شهید لشگری📩 ارسال رزومه📱 بله: @mahjoub_hrm📱 تلگرام: @mahjoub👥 انجمن صنفی مدیرانمباحث مدیریتی | ارتباطات | استخدامی🌐 shoghl.org

*مدیر منابع انسانی*کارجو یان در بله 🔗 ble.ir/mahjoub_hrm یا تلگرام @mahjoub هماهنگ فرمایند*سن:* ۴۱سال*جنسیت:* مرد*تحصیلات:* کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- کارشناسی ارشد اقتصاد مديريت منابع انسانيMBA و DBA*محل سکونت:* تهران*تجربه کاری:**جمع سنوات:* بیش از ۲۰ سال سابقه کار تخصصی، مدیریتی و مشاوره‌ای (از سال ۱۳۸۴ تاکنون)*رده سازمانی:* (مدیر منابع انسانی، مدیر ارشد منابع انسانی)*نوع صنعت:* غذایی، گردشگری ، پتروشیمی، هواپيمايي،فناوري اطلاعات، خرده فروشی، خودرویی و صنایع وابسته*اندازه سازمانی:* هلدینگ ها، كارخانجات، مجموعه های بزرگ. *نام برخی شرکت‌ها:* هلدینگ فاخر،هواپیمایی کیش، هلدينگ ارزش افرينان فدك، سرای ایرانی، هایپر استار*مهارت‌های کلیدی:*-🔹اصلاح ساختار سازمان - 🔹آموزش و توسعه کلیه پرسنل و توانمندسازی بر اساس استانداردهای ایزو34000 بر اساس آخرین تکنیک های BPM . 🔹ارزشیابی مشاغل و طراحی ساختار سازمانی و بازنگری شرح شناسنامه شغلی 🔹برنامه ریزی استراتژیک مدیریت منابع انسانی 🔹 مدیریت و حل تعارضات سازمانی 🔹ایجاد جلسات سازمانی 🔹کاهش نرخ خروج و رضایتمندی پرسنل🔹برنامه ریزی امور رفاهیات و جبران خدمات 🔹مدیریت قوانین و روابط کار🔹حسن نظارت بر فرایندهای مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکردبه صورت ماهانه و فصلی 🔹ایجاد تقویم آموزشی و رفاهی و فرهنگی🔹ایجاد تیم مارکتینگ و کانون های استعدادیابی 🔹طراحی و پیاده سازی استراتژی های جذب 🔹مشارکت در تدوین و اجرای استراتژی های برند کارفرمایی-شناسایی چالشها و ارائه راهکارهای مرتبط و بررسی اثربخشی حوزه جذب🔹ارائه راهکارهای بهبود حوزه جذب و توسعه و ارتقای زیرساخت ها و سیستم های جذب 🔹راهبری کامل واحد منا بع انسانی در سطح کارخانه و دفتر مرکزی 🔹مدیریت روابط کار و حل چالشهای پرسنلی. 🔹نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد 🔹ارزیابی عملکرد و آموزش 🔹ایجاد انضباط سازمانی 🔹تعامل مستمر و موثر با مدیر مجموعه و مدیران عملیاتیدستاوردها:.🔸تجربه در هدایت سرمایه انسانی 🔹هدایت راهبری تیم و محیط های کارخانه ای و سازمانهای بالای ۳۰۰ نفر🔸 🔸مدیریت حقوق و دستمزد🔹گریندینگ مشاغل🔸تجربه کارکنان 🔹کانون ارزیابی🔸روابط کار🔹طراحی ساختار سازمانی🔸موفق در طراحی مسیر شغلی در شرکت و افزایش 45٪بهره وری سازمان🔹ایجاد فرهنگ سازمانی که منجربه کاهش 35٪نرخ جابجائی و خروج کارکنان شد🔸، ارتقای سطح رضایت شغلی و کاهش هزینه ها استخدام و همچنین🔹 ارتقای سطح حرفه ای سازمان از طر یق آموزش های هوشمندانه سرمایه های انسانی 🔸تسلط کامل به حل تعارضات سازمانی و اختلافات کارگری و کارفرم🔹، مسلط به انواع فنون مذاکره برای بهبود برند کارفرما یی🔸شریک تجاری کسب کار و طرح های بهره وری برای انگیزش و نگهداشت پرسنل 🔹مسلط به انواع مدل قرارداد🔸استقرار و به روز رسانی چارت منابع انسانی 🔹ارزیابی و مستندسازی پروژههای منابع انسانی 🔸دیدگاه استراتژیک و کلان مسلط به تدوین کلیه فرآیندهای نظارت و مشارکت در عارضه یابی پروژه های منابع انسانی و ارائه راهکار🔹دستورالعمل ها آیین نامه ها و سیاست سازمان🔸قدرت رهبری بالا در مجموعه،*اندازه سازمان:* هلدینگ‌ها،مجموعه های صنعتی و غذایی ، شرکت های ساختاریافته*حدود دریافتی:* توافقی

[*#کارجو کارشناس برنامه‌ریزی و کنترل پروژه کارشناس تدارکات و فروش کارشناس انبار و کنترل کیفیت+ کرج*](ble.ir/recruitment1/681285991329085012/17…)کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایندمتولد مرداد ۱۳۷۹ (۲۶ سال)، متاهل، دارای پایان خدمت سربازی، کارشناس مهندسی صنایع، ساکن کرج (البرز).عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : کارشناس برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، کارشناس تدارکات (خرید داخلی و خارجی)، کارشناس انبارداری، کارشناس فروش، کارشناس کنترل کیفیت و آمارتجربه کاری:دارای سابقه خدمت در حوزه آموزش منابع انسانی در ستاد فرماندهی انتظامی (دوران سربازی). فاقد سابقه کاری رسمی در صنعت، اما با انگیزه بالا و آمادگی برای یادگیری سریع در محیط‌های صنعتی، تولیدی و خدماتی.مهارت‌های کلیدی:تخصص من در مدیریت کنترل پروژه (دارای گواهینامه مهارتی)، کنترل کیفیت تولید، انبارداری، تدارکات و خرید، فروش داخلی و خارجی، تحلیل آمار و اطلاعات، و تسلط به زبان انگلیسی (متوسط به بالا) و مهارت‌های هفتگانه کامپیوتر (ICDL) است.دستاوردها:در طول دوران خدمت، مسئولیت آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی در یک سازمان بزرگ (نیروی انتظامی) را بر عهده داشته و با ساختارهای صف و ستاد آشنایی کامل دارم. همچنین با گذراندن دوره مدیریت کنترل پروژه، آماده ورود به حرفه‌های تخصصی مدیریت پروژه هستم.خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :اندازه سازمان: کوچک تا بزرگ (تمایل به فعالیت در شرکت‌های تولیدی، صنعتی و بازرگانی)صنعت: تولیدی، صنعتی، بازرگانی، پیمانکاری و خدماتیموقعیت جغرافیایی: کرج و تهران (منطقه غرب و مرکزی تهران)حدود دریافتی: با توجه به مدرک تحصیلی، گواهینامه تخصصی کنترل پروژه و سابقه خدمت، محدوده حقوق (قابل مذاکره و اصلاح بر اساس مزایا و دورکاری)تعاملات درون سازمانی: علاقه‌مند به کار در تیم‌های جوان و پویا، با ساختار منظم و فرصت رشد و پیشرفت شغلی.

[*#کارجو ارشد حقوقی نماینده حقوقی مشاور حقوقی کارشناس دعاوی کار، بیمه و دیوان عدالت + دعاوی وزارت کار*](ble.ir/recruitment1/5136696407063857786/1…)کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایندمتولد مهر ۱۳۶۷ (۳۷ سال)، مجرد، کارشناس ارشد حقوق جزا و جرم‌شناسی (گرایش جزا و جرم‌شناسی) از دانشگاه علوم و تحقیقات بروجرد، ساکن تهران (میدان انقلاب).عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : کارشناس حقوقی ارشد، نماینده حقوقی شرکت‌ها، مشاور حقوقی سازمان‌های دولتی و خصوصی، کارشناس دعاوی اداری و دیوان عدالت اداری، کارشناس دعاوی کار و بیمهتجربه کاری:جمعاً حدود ۴ سال سابقه کار تخصصی حقوقی. دارای سابقه به عنوان کارشناس حقوقی در دفتر ویژه دیوان عدالت اداری**، **نماینده حقوقی شرکت حقوقی (عمرانی) در دعاوی وزارت کار، بیمه و دیوان عدالت اداری**، و **نماینده حقوقی و اداری شرکت مجری عتبات حج و زیارت. سابقه همکاری با قضات مجرب دیوان و آشنایی کامل با فرآیندهای دادرسی اداری و حقوقی.مهارت‌های کلیدی:تخصص من در تحلیل و بررسی مستندات حقوقی و قراردادی، تهیه و تنظیم لوایح و دفاعیات، نمایندگی در ادارات کار، بیمه و دیوان عدالت اداری، مذاکره با ارگان‌ها و سازمان‌های دولتی، پیگیری امور اداری و صدور مجوزها (سازمان هواپیمایی، گردشگری، حج و زیارت)، تسلط به سامانه عدلیران قوه قضائیه، و مسلط به مهارت‌های هفتگانه کامپیوتر (ICDL) است.دستاوردها:در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به دستیابی به بیش از ۹۹٪ آراء مثبت در پرونده‌های مطروحه در ادارات کار، بیمه و دیوان عدالت اداری شده‌ام. همچنین مسئولیت کامل امور حقوقی و اداری یک شرکت معتبر در حوزه حج و زیارت را بر عهده داشته و کلیه مجوزهای لازم را از سازمان‌های مربوطه اخذ و تمدید نموده‌ام.خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (تمایل به فعالیت در سازمان‌های دولتی، نهادهای عمومی و شرکت‌های خصوصی معتبر)صنعت: حقوقی، اداری، پیمانکاری، گردشگری، ساختمانی و خدماتیموقعیت جغرافیایی: تهران (منطقه مرکزی و غرب تهران)حدود دریافتی: با توجه به مدرک کارشناسی ارشد، ۴ سال سابقه تخصصی در حوزه دیوان عدالت اداری و دعاوی کار و بیمه، محدوده حقوق بالای 35 تومان (قابل مذاکره و اصلاح بر اساس مزایا، پاداش و سنوات)تعاملات درون سازمانی: علاقه‌مند به کار در محیطی حرفه‌ای با ساختار منظم، شفافیت قوانین و آیین‌نامه‌ها، و فرصت رشد و ارتقاء شغلی بر اساس عملکرد.

[*#کارجو کارشناس منابع انسانی رئیس دفتر مدیریت دستیار مدیرعامل کارشناس امور اداری +صنعت ساختمان و مهندسی، فناوری اطلاعات و بانکداری + قلهک*](ble.ir/recruitment1/4550715553258941224/1…)کارفرمایان محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند ، سن: حدود 34 سال (برآوردی)، جنسیت: خانم ، تحصیلات: کارشناسی مدیریت امور بانکی – دانشگاه آزاد تهران جنوب، محل سکونت: تهران – قلهکعناوین سازمانی مطلوب نظر شما :کارشناس منابع انسانی، رئیس دفتر مدیرعامل، کارشناس امور اداری و پرسنلی، هماهنگ‌کننده اجرایی (بر اساس سوابق در، بانک، فناوری اطلاعات ) تجربه کاری:جمع سنوات: حدود 13 سال (از 1392 تاکنون)، رده سازمانی: کارشناس منابع انسانی، رئیس دفتر مدیریت، کارشناس پشتیبانی، نوع صنعت: ساختمان و مهندسی، فناوری اطلاعات و بانکداری، نرم‌افزار، سلولوزی، اندازه سازمان: کوچک تا متوسط (شرکت مهندسی، هلدینگ بانکی، شرکت تولیدی)، نام شرکتها: شرکت مهندسی سازه صنعت بادبند، هلدینگ فناوری نگاه بانک کارآفرین (نگاه فردای کارآفرین)، شرکت پویا، شرکت بهساز ملت (همکاری با بانک ملت)، شرکت صنایع سلولوزی مارینا مهارت‌های کلیدی:تخصص من در مدیریت کامل چرخه جذب و استخدام (از نیازسنجی تا صدور حکم)، غربالگری و مصاحبه، آنبوردینگ، ارزیابی عملکرد، مدیریت امور اداری و مکاتبات، هماهنگی جلسات و سفرهای کاری، کنترل ورود و خروج و بیمه پرسنل، کار با سامانه‌های همکاران سیستم و کارا، برگزاری برنامه‌های رفاهی و مناسبت‌های سازمانی است. دستاوردها:در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به اجرای کامل فرآیندهای جذب و استخدام در چندین سازمان، برگزاری موفق برنامه‌های رفاهی و رویدادهای کارکنان، همکاری با بیش از ۳۰ شعبه بانک ملت، همکاری در استقرار سامانه‌های بانکی، افزایش امتیاز شعبه بانک از درجه ۳ به ممتاز، و دریافت تقدیرنامه مشتری‌مداری شده‌ام. خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (شرکت‌های پتروشیمی و نفتی، خدماتی، بانکی، فناوری اطلاعات)، صنعت: بانکداری، فناوری اطلاعات، ساختمان، صنایع تولیدی، موقعیت جغرافیایی: تهران یا شهرهای بزرگ، حدود دریافتی: برآوردی حدود 50 تا 75 میلیون تومان در ماه (قابل مذاکره و اصلاح)، تعاملات درون سازمانی: ساختار مشارکتی، منظم، با رویکرد بهبود فرآیندها و رضایت کارکنان [*#کارجو کارشناس منابع انسانی رئیس دفتر مدیریت دستیار مدیرعامل کارشناس امور اداری +صنعت ساختمان و مهندسی، فناوری اطلاعات و بانکداری + قلهک*](ble.ir/recruitment1/4550715553258941224/1…)کارفرمایان محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند ، سن: حدود 34 سال (برآوردی)، جنسیت: خانم ، تحصیلات: کارشناسی مدیریت امور بانکی – دانشگاه آزاد تهران جنوب، محل سکونت: تهران – قلهکعناوین سازمانی مطلوب نظر شما :کارشناس منابع انسانی، رئیس دفتر مدیرعامل، کارشناس امور اداری و پرسنلی، هماهنگ‌کننده اجرایی (بر اساس سوابق در، بانک، فناوری اطلاعات ) تجربه کاری:جمع سنوات: حدود 13 سال (از 1392 تاکنون)، رده سازمانی: کارشناس منابع انسانی، رئیس دفتر مدیریت، کارشناس پشتیبانی، نوع صنعت: ساختمان و مهندسی، فناوری اطلاعات و بانکداری، نرم‌افزار، سلولوزی، اندازه سازمان: کوچک تا متوسط (شرکت مهندسی، هلدینگ بانکی، شرکت تولیدی)، نام شرکتها: شرکت مهندسی سازه صنعت بادبند، هلدینگ فناوری نگاه بانک کارآفرین (نگاه فردای کارآفرین)، شرکت پویا، شرکت بهساز ملت (همکاری با بانک ملت)، شرکت صنایع سلولوزی مارینا مهارت‌های کلیدی:تخصص من در مدیریت کامل چرخه جذب و استخدام (از نیازسنجی تا صدور حکم)، غربالگری و مصاحبه، آنبوردینگ، ارزیابی عملکرد، مدیریت امور اداری و مکاتبات، هماهنگی جلسات و سفرهای کاری، کنترل ورود و خروج و بیمه پرسنل، کار با سامانه‌های همکاران سیستم و کارا، برگزاری برنامه‌های رفاهی و مناسبت‌های سازمانی است. دستاوردها:در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به اجرای کامل فرآیندهای جذب و استخدام در چندین سازمان، برگزاری موفق برنامه‌های رفاهی و رویدادهای کارکنان، همکاری با بیش از ۳۰ شعبه بانک ملت، همکاری در استقرار سامانه‌های بانکی، افزایش امتیاز شعبه بانک از درجه ۳ به ممتاز، و دریافت تقدیرنامه مشتری‌مداری شده‌ام. خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (شرکت‌های پتروشیمی و نفتی، خدماتی، بانکی، فناوری اطلاعات)، صنعت: بانکداری، فناوری اطلاعات، ساختمان، صنایع تولیدی، موقعیت جغرافیایی: تهران یا شهرهای بزرگ، حدود دریافتی: برآوردی حدود 50 تا 75 میلیون تومان در ماه (قابل مذاکره و اصلاح)، تعاملات درون سازمانی: ساختار مشارکتی، منظم، با رویکرد بهبود فرآیندها و رضایت کارکنان