🔴نخبگان پیرانشهر؛ سرمایهای که نباید از دست برودیادداشت تحلیلی | محمدامین پادگانه - خبرنگار پیرانشهر رووداو پیرانشهر برای توسعه، بیش از هر چیز به سرمایه انسانی توانمند نیاز دارد؛ جوانانی که در همین شهر رشد کردهاند، اما برای تحصیل، اشتغال و فعالیت حرفهای راهی شهرهای دیگر شدهاند و امروز بسیاری از آنها در حوزههای علمی، پزشکی، مهندسی، اقتصادی، مدیریتی و تخصصی، تجربه و جایگاه قابل توجهی دارند.رفتن برای تحصیل و کسب تجربه، اتفاق بدی نیست؛ حتی میتواند یک فرصت باشد. نگرانی از جایی آغاز میشود که شهر نتواند زمینه بازگشت و استفاده از توان این افراد را فراهم کند.سؤال جدی این است: چرا باید یک جوان نخبه پیرانشهری برای رسیدن به فرصتهای حرفهای، ناچار شود از شهر خود فاصله بگیرد و چرا پس از کسب تجربه، نباید مسیر بازگشت برای او فراهم باشد؟واقعیت این است که توسعه فقط با ساخت جاده، ساختمان، خیابان و پروژههای عمرانی اتفاق نمیافتد. پشت هر توسعه موفق، انسانهای متخصص، ایدهپرداز و کاربلد قرار دارند. اگر این سرمایه انسانی از یک شهر خارج شود و جای دیگری به کار گرفته شود، بخشی از ظرفیت توسعه همان شهر نیز از دست رفته است.پیرانشهر نباید فقط محل تولد و پرورش نخبگان باشد و شهرهای دیگر محل استفاده از دانش و تجربه آنها.البته نمیتوان انتظار داشت همه نخبگان به شهر بازگردند؛ اما میتوان کاری کرد که بازگشت برای آنها یک انتخاب منطقی و امکانپذیر باشد. ایجاد فرصتهای شغلی تخصصی، حمایت از کارآفرینی، فراهم کردن زمینه سرمایهگذاری، استفاده از نیروهای متخصص در مدیریت و پروژههای شهرستان و ایجاد ارتباط دائمی با نخبگان خارج از پیرانشهر، بخشی از این مسیر است.حتی اگر یک متخصص امکان بازگشت دائمی نداشته باشد، میتوان از تجربه و دانش او در قالب مشاوره، پروژه، آموزش و انتقال تجربه استفاده کرد. نخبهای که از پیرانشهر خارج شده، نباید از پیرانشهر جدا شده تلقی شود.از سوی دیگر، لازم است مسئولان شهرستان نگاه خود را نسبت به نیروهای متخصص تغییر دهند. نباید فرصتهای مدیریتی و تخصصی صرفاً در یک حلقه محدود تعریف شود. هر فرد توانمندی که دانش، تجربه و قدرت حل مسئله دارد، باید بتواند در مسیر توسعه شهرستان نقشآفرینی کند.پیرانشهر امروز به یک برنامه جدی برای شناسایی، حفظ، جذب و بازگرداندن سرمایههای انسانی خود نیاز دارد؛ برنامهای که نخبگان خارج از شهرستان را شناسایی کند، با آنها ارتباط داشته باشد و ظرفیتشان را به مسائل و نیازهای واقعی پیرانشهر متصل کند.این موضوع یک بحث تشریفاتی یا احساسی نیست؛ یک مسئله راهبردی برای آینده شهرستان است. سرمایه مالی را میتوان دوباره جذب کرد، پروژه را میتوان دوباره تعریف کرد و زیرساخت را میتوان در طول زمان ساخت؛ اما وقتی یک شهر، نیروهای متخصص و کاربلد خود را از دست بدهد، جبران این خلأ بسیار دشوار خواهد بود.ما نباید منتظر بمانیم تا نخبگان پیرانشهری خودشان راه بازگشت را پیدا کنند؛ باید این مسیر را برایشان بسازیم.پیرانشهر باید شهری باشد که جوان نخبه آن برای پیشرفت از شهر خارج میشود، تجربه و دانش کسب میکند، اما در نهایت بتواند آینده حرفهای خود را در زادگاهش نیز بسازد.اگر امروز برای ماندن و بازگشت سرمایههای انسانیمان برنامه نداشته باشیم، فردا ممکن است شاهد شهری باشیم که فرزندان توانمندش در نقاط مختلف کشور موفقاند، اما خود پیرانشهر از ظرفیت آن موفقیتها سهمی ندارد.این شاید یکی از مهمترین مطالبات توسعهای باشد که امروز باید جدیتر از همیشه درباره آن فکر کنیم....✅پیرانشهر رووداو🆔: @piranshahrrudaw