بیانیه نیروهای شرکتی ،به خاطر عدم اجرای طرح تبدیل وضعیت و تقلیل آن به پرداخت مستقیم اگر در تصمیم تا…
انتشار: 2026/07/27 17:50 UTCدریافت: 2026/08/03 22:42 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/03 22:42 UTC
بیانیه نیروهای شرکتی ،به خاطر عدم اجرای طرح تبدیل وضعیت و تقلیل آن به پرداخت مستقیم اگر در تصمیم تان تجدید نظر نکنید اعتراض گسترده نیروهای شرکتی در راه است. @oil_peymankariدر ابتدا، لازم میدانیم صمیمانه از آن دسته از نمایندگان محترم مجلس که در کنار ما ایستادهاند و صدای اعتراض و مطالبه بحق ما را به گوش مسئولان رساندهاند، تشکر و قدردانی کنیم. همراهی شما، ثابت کرد که همچنان میتوان به حامیان واقعی کارگر در مجلس امید بست و این دلگرمی بزرگی برای ماست.اما اکنون نوبت به اقدام جدی دولت و مجلس میرسد. ما از شما میخواهیم که نگاه خود را از راهحلهای مقطعی و مُسکنوار به ریشه اصلی مشکلات معطوف کنید.بله، مطلع هستیم که برخی اقدامات عملی نظیر پرداخت مستقیم حقوق از سوی کارفرما در دستور کار قرار گرفته است. ما قدردان این اقدام هستیم، اما صریحاً اعلام میداریم که این راهکارها، به هیچ وجه جایگزین مطالبه اصلی و قانونی ما نیست.مطالبه ریشهای و قطعی ما، چیزی جز سه خواسته شفاف زیر نیست:1. حذف کامل شرکتهای واسطه و پیمانکار که حقوق ما را نشانه رفتهاند.2. ساماندهی و تعیین تکلیف نهایی وضعیت استخدامی همه نیروهای شرکتی.3. اجرای کامل و بدون کموکاست قانون برای احقاق حقوق از دسترفته کارکنان.عدالت در استخدام، باید هرچه سریعتر محقق شود. از دولت محترم انتظار داریم با اجرایی کردن مصوبات و قوانین بالادستی، و از نمایندگان مجلس انتظار داریم با نظارت جدی بر اجرای قانون، هرچه سریعتر راهکاری برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی پیدا کنند.ما تا تحقق کامل مطالبات قانونی خود، متحد، هوشیار و پیگیر خواهیم ماند و در روزهای آتی با تجمعات اعتراضی، صدای خود را رساتر از قبل به گوش شما خواهیم رساند.امیدواریم که این بار، شاهد وفاقی ملی برای رفع دغدغه معیشتی و شغلی قشر زحمتکش نیروهای شرکتی باشیم.با احترامنیروهای شرکتی سراسر کشور@oil_peymankari
تاریخچه بازدید مشاهدهشده
حدود 5 بازدید تازه در ساعت در این نمونهپستهای تلگرام — ❗اخبار جنگ/ نفت /گاز و پتروشیمی
✍️کارگران تعدیلی پتروشیمی تخت جمشید به کار برمیگردند؟✅طبق اطلاعیه روابط عمومی سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، زمینه بازگشت بکار کارگران تعدیلشده شرکت پتروشیمی تخت جمشید در قالب قرار داد »پیمان تأمین نیرو» فراهم شده است.🔹طبق اطلاعیه روابط عمومی سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی که در رسانهها منتشر شده است، زمینه بازگشت بکار کارگران تعدیلشده شرکت پتروشیمی تخت جمشید، در راستای حمایت از اشتغال بومی و بهرهگیری از تخصص نیروهای باسابقه با هماهنگی اداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی و مدیریت شرکت پتروشیمی تخت جمشید، در قالب قرارداد «پیمان تأمین نیرو» فراهم شده است. 💢منبع: ایلنا@oil_peymankari
✍️دورکاری ادارات خوزستان در روز دوشنبه✅با توجه به پیشبینی هواشناسی مبنی بر افزایش دما و ضرورت پایداری و مدیریت شبکه برق استان فعالیت ادارات خوزستان روز دوشنبه ۲۶ مرداد ۱۴۰۵ به صورت دورکاری خواهد بود.🔹لازم به توضیح است مدارس جهت ثبت نام دانش آموزان با حضور کادر آموزشی دایر خواهند بود. 🔹نوع فعالیت بانکها و بیمهها توسط شورای هماهنگی مدیریت بانکها و بیمههای استان و پس از هماهنگی با استانداری خوزستان تعیین میشود.🔹مراکز درمانی، امدادی، بیمارستانها اورژانس، آتشنشانی، خدماتی، نوبت کاری و سایر مجموعههای ضروری از این تصمیم مستثنی هستند. 🔹لازم به ذکر است فعالیت ادارات خوزستان فردا یکشنبه ۲۵ مرداد ۱۴۰۵ طبق روال عادی است.@oil_peymankari
این فیلم مناسب دیدن برای افراد مسئول نیست!به ویژه آقای رییس جمهور، آقای رفیع زاده و سلمانی و برخی نمایندگان...عملیات یک نیروی شرکتی در گرمای بالای خوزستان و رطوبت ۱۰۰ در صد...@oil_peymankari
دفاع تمام قد دکتر گودرزی سخنگوی هیات رئیسه مجلس ظهر امروز در نشست خبری از حذف واسطه های پیمانکاری در طرح ساماندهی کارکنان دولت@oil_peymankari
باز هم شرکت پخش فرآورده های نفتی ..باز هم تاخیر ..باز هم دلخوری نیروهای شرکتی...چرا افزایش کالا کارت برای نیروهای شرکتی اجرا نمیشود؟طبق ابلاغ رسمی مدیریت محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش، افزایش سالانه مزایای رفاهی مستقیم و غیرمستقیم (از جمله کالا کارت) بر اساس مصوبه هیئت مدیره به شرکتهای تابعه ابلاغ شده است. خوشبختانه این افزایش برای کارکنان رسمی و قراردادی از تیرماه سال جاری اعمال و پرداخت گردیده است.اما با کمال تأسف، با وجود پیگیریهای مکرر همکاران پیمانکاری و تأیید ادارات ستادی مبنی بر لزوم اعمال نرخ جدید برای تمامی نیروها (همانند سایر کارکنان)، مدیریت محترم منابع انسانی و ادارات ذیربط در شرکت ملی پخش همچنان درگیر مکاتبات تکراری و استفسار از شرکت اصلی هستند و تاکنون اقدامی عملی برای پرداخت مزایای جدید به نیروهای شرکتی انجام نداده اند.این در حالی است که نیروهای پیمانکاری بخش جداییناپذیری از چرخه عملیاتی شرکت هستند و تبعیض در پرداخت، نه تنها خلاف روح مصوبه، بلکه خلاف عدالت سازمانی است.امیدواریم مدیریت محترم هرچه سریعتر نسبت به رفع این ناهماهنگی اقدام عاجل نمایند.@oil_peymankari
جلسه مشترک دکتر نوروزی با امور استخدامی @oil_peymankari