تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی فعلاً منتفی شد؛ پرداخت مستقیم حقوق و بیمه🔻معاون سرمایه انسانی سازمان ادا…

تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی فعلاً منتفی شد؛ پرداخت مستقیم حقوق و بیمه🔻معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور: طرح ساماندهی کارکنان دولت از سال ۱۳۹۹ در مجلس مطرح شد و پس از تصویب در سال ۱۴۰۱، چندین بار با ایرادات شورای نگهبان و هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام مواجه شد.🔹مجلس در سال ۱۴۰۲ آخرین اصلاحات این طرح را ارائه کرد، اما هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام سه ایراد اساسی به آن وارد کرد که در نهایت مانع اجرای تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی شد.🔹دولت برای بررسی مسائل، کارگروه ویژه‌ای را با مسئولیت سازمان اداری و استخدامی تشکیل داد، اما با توجه به محدودیت‌های قانونی، امکان انعقاد قرارداد مستقیم با همه این نیرو‌ها وجود نداشت.🔹یکی از موانع، تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری است؛ بر اساس این ماده، دستگاه‌های اجرایی حداکثر می‌توانند تا ۱۰ درصد پست‌های سازمانی خود را به نیرو‌های قراردادی اختصاص دهند. 🔹در حالی که در بسیاری از دستگاه‌ها، این نسبت هم‌اکنون بالاتر از ۱۰ درصد و در برخی دستگاه‌ها حتی ۱۵، ۱۷، ۱۸، ۲۰ یا ۳۰ درصد است؛ بنابراین قرارداد مستقیم با همه نیرو‌های شرکتی بدون قانون‌گذاری جدید، با این حکم قانونی مغایرت داشت.🔹مانع دیگر به احکام برنامه هفتم مربوط می‌شد. بر اساس جدول مربوط به ماده ۱۰۴ قانون برنامه هفتم، دولت مکلف شده تعداد نیروی انسانی خود را کاهش دهد و در مسیر کوچک‌سازی ساختار حرکت کند.🔹بنابراین افزایش تعداد کارکنان قراردادی دولت از طریق تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی با این تکلیف نیز تعارض پیدا می‌کرد.🇮🇷 @NewsJavan