📌مرخصی فصلی🔹️مرخصی فصلی یا همان مرخصی تابستانی به مرخصی ویژه‌ای اطلاق می‌شود که به کادر اجرایی، ا…

📌مرخصی فصلی🔹️مرخصی فصلی یا همان مرخصی تابستانی به مرخصی ویژه‌ای اطلاق می‌شود که به کادر اجرایی، اداری و خدماتی مدارس در بازه زمانی تعطیلات تابستان (ماه‌های تیر و مرداد) اختصاص می‌یابد. این مرخصی با هدف استراحت و تجدید قوا در نظر گرفته شده و دارای محدودیت‌های زمانی، اجرایی و قانونی مشخص است.✔️ضوابط قانونی مرخصی فصلی مدارسمطابق با آیین‌نامه‌ مرخصی‌ها و دستورالعمل‌های اداری وزارت آموزش و پرورش، ضوابط استفاده از مرخصی فصلی به شرح زیر است:1. زمان استفاده:مرخصی فصلی فقط در ماه‌های تیر و مرداد قابل استفاده است.استفاده از این مرخصی در طول سال تحصیلی (مهر تا خرداد) ممنوع است.2. میزان مرخصی:مدت مجاز استفاده از مرخصی فصلی حداکثر ۳۰ روز در سال است.این مرخصی فقط برای یک‌بار در تابستان همان سال اعتبار دارد.3. غیرقابل ذخیره بودن مرخصی:مرخصی فصلی ذخیره‌پذیر نیست؛ یعنی در صورت عدم استفاده، هیچ‌گونه حقی برای کارمند ایجاد نمی‌شود.انتقال یا استفاده از این مرخصی در سال بعد فاقد وجاهت قانونی است.4. روند اداری:فرم مرخصی باید در دو نسخه رسمی تکمیل شود.📍پس از تأیید مدیریت آموزشگاه، یک نسخه در بایگانی مدرسه نگهداری گردد. ✔️الزام حضور کارکنان در شهریورماه شهریور از لحاظ سازمانی، یکی از حساس‌ترین ماه‌های کاری در مدارس است. در این ماه، مراحل آماده‌سازی کلاس‌ها، ثبت‌نام، تعیین کتب درسی، برنامه‌ریزی سال تحصیلی و ساماندهی نیروی انسانی انجام می‌گیرد. به همین دلیل:حضور مدیر، معاونان، و کلیه نیروهای خدماتی در مدرسه الزامی است.مرخصی معاونان تنها با برنامه‌ریزی دقیق و هماهنگی مدیر آموزشگاه امکان‌پذیر است.عدم حضور بدون مجوز در شهریورماه می‌تواند مشمول تذکر اداری یا حتی پیامد انضباطی باشد.کانال و گروه ضمن خدمت معلمان@LTMSTEACH _ @LTMSTEACH