تو جلسه مشاوره و بازدید از یه شرکت بزرگ ادکلن سازی ، در حین عملیات بسته بندی چشمم به این درب های اد…
انتشار: 2026/07/22 13:58 UTCدریافت: 2026/08/08 00:03 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/08 00:03 UTC
تو جلسه مشاوره و بازدید از یه شرکت بزرگ ادکلن سازی ، در حین عملیات بسته بندی چشمم به این درب های ادکلن افتاد که با سلیقه و دقتی بالا بسته بندی و ارسال شده که سوال کردم تامین کننده اش خارجی هستن و با لبخندی پاسخ دادن خیر کار یکی از شرکت های خوب ایرانی هست .تولیدکننده میتونست این همه سلیقه به خرج نده و مثل خیلی از شرکت ها ، درب هارو بریزه تو کارتن یا یه نایلون بزرگ و ارسال کنه اما چون عشق به کارش داره و برای زحمت خودش و پرسنلش ارزش قائل هست با این دقت و سلیقه بسته بندی و ارسال کرده و البته ظاهرا قیمتشم کاملا اقتصادی و رقابتیه و ذره ای از کیفیت کار کم نکرده .متاسفانه کاور روییش هم تو عکس نیست تا کاملا متوجه سلیقه بالای تولید کننده باشید .به هر حال از دیدنش لذت بردم ، درود به شرفش.به این میگن کالای با کیفیت ایرانی📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️
تاریخچه بازدید مشاهدهشده
حدود 0 بازدید تازه در ساعت در این نمونهپستهای تلگرام — رهبری، منابع انسانی، سیستم سازی
📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️Follow the رهبری ومنابع انسانی channel on WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VbAcKuqCMY0QUrm3…
📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️Follow the رهبری ومنابع انسانی channel on WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VbAcKuqCMY0QUrm3…
📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️Follow the رهبری ومنابع انسانی channel on WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VbAcKuqCMY0QUrm3…
ورشکستگیِ زمانی؛ چطور از شر جلسات سمی خلاص شویم؟▪︎دانشگاه MIT مفهومی به نام Meeting Recovery Syndrome (سندروم ریکاوری از جلسه) را معرفی کرده است؛ یعنی وقتی از یک جلسه بد بیرون میآیید، تا ۴۵ دقیقه بعد همچنان مغزتان درگیر است و نمیتوانید کار عمیق انجام دهید.💡*ماجرا چیست؟*بسیاری از مدیران دچار «جلسهزدگی» شدهاند. تحقیقات نشان میدهد حذف تنها یک روز از جلسات در هفته، بهرهوری را ۷۰ درصد و رضایت شغلی را ۵۰ درصد افزایش میدهد.✅ *راهکار اجرایی:*۱. روزهای قرنطینه (No-Meeting Days): در هفته یک یا دو روز (مثلاً دوشنبهها) را روزِ «بدون جلسه» اعلام کنید تا همه فقط روی کارهای عمیق تمرکز کنند.۲. قانونِ خروجِ محترمانه: اگر کسی در جلسهای حس کرد حضورش دیگر ارزش افزودهای ندارد، باید اجازه داشته باشد محترمانه جلسه را ترک کند.۳. ارزیابی ROI جلسه: در پایان هر هفته بپرسید: «کدام جلسات میتوانست به یک ایمیل تبدیل شود؟» هفته بعد آنها را حذف کنید.🚀 *خلاصه درس:*مدیر موفق کسی نیست که تقویمش پر است؛ کسی است که با کمترین تعداد جلسه، بیشترین خروجی را از تیمش میگیرد.📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️Follow the رهبری ومنابع انسانی channel on WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VbAcKuqCMY0QUrm3…
Follow the رهبری ومنابع انسانی channel on WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VbAcKuqCMY0QUrm3…
📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️Follow the رهبری ومنابع انسانی channel on WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VbAcKuqCMY0QUrm3…