✅مستمری ماهانه از کارافتادگی چگونه محاسبه میشود؟سازمان تأمین اجتماعی بر اساس ماده ۷۲ قانون تأمین ا…
انتشار: 2026/08/08 09:04 UTCدریافت: 2026/08/10 09:52 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/10 09:52 UTC
✅مستمری ماهانه از کارافتادگی چگونه محاسبه میشود؟سازمان تأمین اجتماعی بر اساس ماده ۷۲ قانون تأمین اجتماعی، مستمری ماهانه ازکارافتادگی کلی ناشی از کار را از حاصل ضرب یک سیوپنجم مزد یا حقوق متوسط بیمهشده در سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه میکند. حداقل مستمری ۵۰ درصد و حداکثر ۱۰۰ درصد مزد یا حقوق متوسط ماهانه است. در صورت داشتن همسر، فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل و مستمری کمتر از ۶۰ درصد، کمکهزینه ۱۰ درصدی به مستمری اضافه میشود، اما مجموع مستمری و کمکهزینه نمیتواند از ۶۰ درصد تجاوز کند.🔸 مبنای محاسبه؛ متوسط مزد ۷۲۰ روز پیش از حادثه یا بیماری حرفهایبر اساس تبصره ۲ ماده ۷۲، مزد یا حقوق متوسط ماهانه از تقسیم مجموع مزد یا حقوقی که طی ۷۲۰ روز پیش از وقوع حادثه ناشی از کار یا آغاز بیماری حرفهای مبنای پرداخت حق بیمه بوده، بر تعداد روزهای کارکرد و ضرب در ۳۰ محاسبه میشود.🔸 شرایط تحت تکفل؛ همسر بالای ۶۰ سال یا ازکارافتاده، فرزندان و والدین وابسته مالیبر اساس تبصره ۱ ماده ۷۲، همسر در صورتی تحت تکفل محسوب میشود که بیش از ۶۰ سال سن داشته باشد یا به تشخیص کمیسیونهای پزشکی تأمین اجتماعی ازکارافتاده کلی باشد، مستمری دریافت نکند و معاش او توسط زن بیمهشده تأمین شود. فرزندان باید شرایط ماده ۵۸ قانون تأمین اجتماعی را داشته باشند و پدر و مادر علاوه بر شرط سنی یا ازکارافتادگی، باید وابستگی مالی به بیمهشده داشته باشند و مستمری دریافت نکنند.🔸 هدف؛ تناسب حمایت با سابقه پرداخت حق بیمه و وضعیت خانوادگیقانون با این روش، میان حقوق بیمهشده و میزان مشارکت او در نظام بیمهای تناسب برقرار کرده و با در نظر گرفتن وضعیت خانوادگی، از خانواده بیمهشده در برابر کاهش درآمد و افزایش فشارهای اقتصادی حمایت میکند.🔴لينك عضويت در بزرگترين كانال اطلاعات حقوقى و قضايى👇🔹اینستاگرام 🔻instagram.com/hoghooghivaghazaie1%F0%9F%9…



