✅اعتراض کارگران چوکا به عدم پرداخت حقوق و تبعیض/ کارگران: تهدید به اخراج شدیم!🔸کارگران چوکا معتقدند…
انتشار: 2026/08/25 18:25 UTCدریافت: 2026/08/25 19:50 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/25 19:50 UTC
✅اعتراض کارگران چوکا به عدم پرداخت حقوق و تبعیض/ کارگران: تهدید به اخراج شدیم!🔸کارگران چوکا معتقدند مدیرعامل فعلی که برای خود پاداش و حقوق نجومی میگیرد و از پرداخت مطالبات کارگران طفره میرود، دیگر جایی در کارخانه ندارد» به تشریح مطالبات خود پرداختند. 🔸در جریان این تجمع، حضور مدیرعامل شرکت و اظهارات وی مبنی بر تهدید کارگران به اخراج به جای ایجاد آرامش و مدیریت شرایط، موجب تشدید فضای تنش شد. مدیرعامل فعلی از زمان انتصاب خود تاکنون با حواشی مختلفی از جمله اخراج ۲۰ نفر از کارگران، قطع اضافه کاری کارگران، انتصاب برخی مشاوران، تبعیض در پرداختها، حقوقهای نجومی و افزایش اضافه کار مدیرعامل، بلاتکلیفی در روند تولید و برخی فعالیتهای اقتصادی خارج از مجموعه، موجب نارضایتی و اعتراض کارگران شده است. 🔸این کارگران با ارسال فیشهای حقوقی خود، به قیاس دریافتی خود و مدیرعامل و مشاوران شرکت پرداختند؛ دریافتی مدیران بیش از ۱۰۰ میلیون تومان است و این در حالیست که به گفته کارگران، «در سال جاری برج ۱ و ۲، کارگران فقط ۷۰ درصد حقوق خود را گرفتهاند بدون اضافه کاری و حقوق برجهای ۳ و ۴ هم پرداخت نشده». 🔸مدیرعامل ادعا کرده پول برای پرداخت حقوق نیست این در حالیست که کارگران خواستار استعفای او هستند و از سکوت مسئولان از جمله نماینده مردم شهرستانهای تالش، رضوانشهر و ماسال در قبال مشکلات کارگران ناراضیاند و معتقدند آقای نماینده حامی مدیرعامل است. /ایلناتلگرام:eitaa.com/ghanonkar1
پستهای تلگرام — کانال زرین قانون کارایران
جهت وارد شدن به زرین تخته اپلیکیشن بالا رو دانلود کنید☝🏾“جایزه اولین لاگین 200 هزار تومان💰"🎲 @ZarrinTakhte 🆔 @ZarrinTakhte_Support
🎲تختهنرد آنلاین؛ رقابت با بازیکنان واقعیبا بازیکنهای واقعی از سراسر ایران رقابت كن و توی هر دست، یه چالش تازه رو تجربه کن🔥💰سکههات رو در بازارچه بازی برای فروش بذار و از مهارتت درآمد کسب کن.👇همین حالا وارد بازی شو :🎮 t.me/+Qg0sD2GZ9cxhOTI0%F0%9F%91%A8%F0%9F%… @ZarrinTakhte_Support
پتروپالایش کنگان؛ تداوم تولید و افزایش صادرات در دوران جنگپتروپالایش کنگان در دوران جنگ، با مدیریت سیدجواد فلاحیان و تلاش کارکنان این مجموعه، ضمن حفظ پایداری تولید و عبور از شرایط دشوار عملیاتی، توانست مسیر صادرات محصولات خود را نیز تقویت کند.این ویدیو روایتی کوتاه از عملکرد و دستاوردهای پتروپالایش کنگان در شرایط جنگی و توسعه صادرات است.(قسمت اول)
✅انتظار کارگران برای آغاز جلسات ترمیم دستمزد/ اجرای مصوبه مزدی الزامی استمحسن باقری( نماینده کارگران در کمیته مزد شورای عالی کار):🔸آنچه امروز بیش از همه ضرورت دارد، آغاز روند بهروزرسانی محاسبات سبد معیشت است تا بر اساس شرایط جدید اقتصادی، امکان مطالبه افزایش حقوق جامعه کارگری فراهم شود.🔸در زمان مذاکرات مزدی، برخی مسئولان اقتصادی از جمله وزیر اقتصاد معتقد بودند از بهمنماه روند تورم نزولی خواهد شد، اما نمایندگان کارگری چنین برداشتی نداشتند و هشدار داده بودند که حذف ارز ترجیحی و یا به عبارتی دیگر، افزایش چندبرابری نرخ ارز، آثار تورمی گستردهای به همراه خواهد داشت؛ موضوعی که اکنون در آمارهای رسمی قابل مشاهده است.🔸تاکنون وعدههای دولت درباره افزایش حمایتهای معیشتی نیز به نتیجه نرسیده است، اما در هر صورت پیگیری آن در حوزه وظایف نمایندگان کارگری نیست. وظیفه ما پیگیری اجرای قانون کار و مطالبه بازنگری دستمزد متناسب با افزایش هزینههای زندگی است و امیدواریم این موضوع هرچه سریعتر در دستور کار شورای عالی کار قرار گیرد./ایلناتلگرامeitaa.com/ghanonkar1
📌جشنواره تابستانی لوازم خانگی بندر گناوه شروع شد📌وقتی از فروشگاههای معمولی خرید میکنید، بخش زیادی از مبلغی که میپردازید، بابت هزینههای انبارداری، واسطهها و سود فروشنده است. اما ما مستقیم از بندر گناوه، کالا رو به دست شما میرسونیم. یعنی خریدِ هوشمندانه با قیمت واقعی!🔶 کالا رو تحویل میگیرید، چک میکنید، بعد پول رو تسویه میکنید.🔶 ۵ سال گارانتی کامل روی تمام محصولات دارید.🔶تخفیف ویژه جهیزیه عروس همراه بااشانتیونهای فوق العاده😍📞09177557763🟡 جهت مشاهده اجناس جوین شو 👇t.me/joinchat/AAAAAEd2iy8AunRUZT9srQ
✅ افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال قطعی نیست🔸در حال حاضر، هیچ مصوبهای درباره افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ابلاغ نشده و میزان احتمالی افزایش دستمزد نیز مشخص نیست. آنچه تاکنون قطعی است، وجود بند بازنگری دستمزد در مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵ و تأکید نمایندگان کارگری بر اجرای آن است.🔸از سوی دیگر، اظهارات مسئولان کارفرمایی نیز نشان میدهد بررسی این موضوع تا پایان شهریورماه در دستور کار شورای عالی کار قرار خواهد گرفت. بنابراین، تصمیم نهایی درباره افزایش حقوق یا اصلاح مزایای کارگران پس از برگزاری جلسات شورای عالی کار و توافق میان نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان اعلام خواهد شد. 🔸تا این لحظه نمیتوان از قطعی بودن افزایش حقوق سخن گفت، اما احتمال بررسی و تصمیمگیری درباره ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال، بیش از هر زمان دیگری مطرح است./خبر آنلاینتلگرامeitaa.com/ghanonkar1
