✍ با شارژ شدن اعتبار کالابرگ سرپرستان خانوارهایی که رقم انتهای کد ملی آنها ۷ ، ۸ و ۹ است، امکان خری…

✍ پرداخت متمرکز حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده؛ تأکید بر عاجل‌بودن طرح و رد تبدیل‌وضعیت گسترده✅علاءالدین رفیع‌زاده (رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور)🔹️ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای طرح پرداخت متمرکز و مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده خبر داد و اعلام کرد که این مصوبه با هدف حل مشکل دیرپرداختی، ساماندهی کسورات و رفع تبعیض در دریافتی‌ها تدوین شده است. 🔹️ بر اساس مصوبه اخیر دولت، از ابتدای ماه آینده، حقوق نیروهای شرکتی همانند کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی، از طریق سامانه سازمان اداری و استخدامی پرداخت خواهد شد و اسامی تمامی آنان در این سامانه ثبت می‌شود. 🔹️ حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در دستگاه‌های اجرایی شناسایی شده‌اند؛ این مصوبه به‌عنوان «گام نخست و عاجل» برای رفع مشکلات معیشتی و بی‌نظمی‌های موجود در پرداخت‌ها طراحی شده است و پس از نهایی‌سازی لیست دقیق، آمار تفکیکی هر دستگاه اعلام خواهد شد. 🔹️ درباره تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی هشدار داده شد: تبدیل وضعیت نیازمند قانون است و در غیر این صورت ممکن است نیروها متضرر شوند. تا زمان اصلاح قوانین، به‌ویژه برای نیروهایی که در ۵ سال پایانی بازنشستگی هستند، تبدیل به قرارداد کارمعین توصیه نمی‌شود. 🔹️ تعامل با مجلس و کمیسیون اجتماعی برای فراهم‌سازی مقدمات قانونی این موضوع در جریان است و امید می‌رود با اجرای این مصوبه، بخش عمده‌ای از دغدغه‌های نیروهای شرکتی در شرایط جنگی برطرف شود.💢منبع: مهر 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

✍️کالابرگ مردادماه مشمولان احراز اقامت شارژ شد✅معاون وزیر رفاه:🔹اعتبار کالابرگ مردادماه آن دسته از هموطنانی که پیامک احراز اقامت دریافت کرده و با استفاده از کد دستوری #1463*500* و ثبت نشانی محل سکونت در سامانه املاک و اسکان، نسبت به احراز اقامت خود اقدام کرده بودند، امروز، پنجم شهریورماه همزمان با کدهای ملی ۷، ۸ و ۹ شارژ شد.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

✍ سقوط بی‌سابقه دستمزد واقعی و گسترش فقر مطلق کارگران🔹️ بر اساس استانداردهای بین‌المللی از جمله تعاریف کنفدراسیون جهانی اتحادیه‌های کارگری (ITUC)، درآمد ماهانه کمتر از ۱۰۰ دلار، کارگران را در دسته «فقیر مطلق» و در معرض گرسنگی و قحطی قرار می‌دهد. با جهش اخیر نرخ ارز و رسیدن قیمت دلار به محدوده ۲۰۰ هزار تومان، بخش اعظم کارگران و بازنشستگان در ایران وارد این محدوده بحرانی شده‌اند.🔹️ در سال جاری، پایه مزد ماهانه ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان تعیین شده که معادل ۸۳ دلار است؛ رقمی که میانگین دستمزد کارگران را در رتبه سوم پایین‌ترین دستمزدهای جهان قرار داده است. همچنین دریافتی کارگران متأهل دارای یک فرزند با احتساب کلیه مزایا حدود ۲۴ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان (معادل ۱۲۴ دلار) است، در حالی که نرخ رسمی سبد معیشت در اسفند ۱۴۰۴ بیش از ۴۲ میلیون تومان برآورد شده بود.🔹️ سرکوب سیستماتیک دستمزدها در شورای‌عالی کار در کنار جهش‌های ارزی و وابستگی کالاهای مصرفی و مواد اولیه به نرخ ارز، قدرت خرید جامعه کارگری را به کمترین میزان در دهه‌های اخیر تنزل داده و شکاف عمیقی میان حداقل معیشت و دریافتی واقعی نیروهای کار ایجاد کرده است.بسیاری از کارگران و بازنشستگان ایرانی با دستمزد کمتر از ۱۰۰ دلار یا در همین حدود زندگی می‌کنند.💢منبع: ایلنا🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

✍ رأی جدید دیوان عدالت اداری به این معنا نیست که حق مسکن، بن کارگری و سایر مزایای رفاهی در سال ۱۴۰۵ از مالیات معاف شده‌اند✅ طبق این رأی، معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی مربوط به تا پایان سال ۱۴۰۳ است.بنابراین اگر تا پایان ۱۴۰۳ از مواردی مثل:حق مسکنبن کارگریحق اولاد و حق تأهلایاب‌وذهابپاداش افزایش تولیدبرخلاف مقررات مالیات کسر شده باشد، امکان پیگیری و استرداد مالیات وجود دارد.🔹️ اما از سال ۱۴۰۴ به بعد، قانون بودجه صراحتاً مزایای رفاهی و انگیزشی را مشمول مالیات کرده است؛ بنابراین در سال ۱۴۰۵ همچنان این مزایا مشمول مالیات هستند و رأی جدید دیوان باعث معافیت آن‌ها نشده است.💢منبع: حل اختلاف 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

✍ پیشنهاد کارگران: حق مسکن و بن خواربار دو برابر شود✅فعالان کارگری با اشاره به افزایش هزینه‌های زندگی و برآورد سبد معیشت ۹۰ تا ۱۰۰ میلیون تومانی، خواستار ترمیم جدی دریافتی کارگران در نیمه دوم سال شدند. 🔹️ یکی از پیشنهادهای مطرح‌شده، دو برابر شدن حق مسکن و بن خواربار است تا افزایش مزایا به همه کارگران، اعم از حداقل‌بگیر و سایر سطوح، برسد. آنها تأکید دارند افزایش محدود حقوق بدون کنترل تورم، اثر پایداری بر معیشت کارگران نخواهد داشت.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

✍مطالبه دو برابر شدن مزایای رفاهی؛ راهکار عملی برای جبران گرانی شش‌ماهه✅مجید رحمتی (عضو هیأت‌مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران):🔹️ طبق مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵، آیتم‌های رفاهی باید در نیمه دوم سال بازنگری شوند. حداقل انتظار جامعه کارگری، دو برابر شدن حق مسکن و بن خواربار است؛ زیرا این دو مزیت شمولیت عام دارند و همه شاغلان مشمول قانون کار را پوشش می‌دهند.🔹️ تغییر دستمزد پایه در میانه سال به دلیل تفاوت سطوح مزدی پیچیده است، اما افزایش مبلغ ثابت در مزایای جانبی بدون تبعیض قابل اجراست و همه کارگران از آن بهره‌مند می‌شوند.🔹️ حق تأهل با مبلغ ۵۰۰ هزار تومان کارایی لازم را ندارد، اما حق مسکن و بن خواربار ابزارهای مستقیم جبران گرانی‌های شش‌ماهه گذشته هستند و باید متناسب با افزایش هزینه‌های زندگی اصلاح شوند.💢منبع: ایلنا 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1