✅استقلال هیأت تشخیص و حل اختلاف، اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی خط قرمز اجرای عدالت در روابط کار ا…
انتشار: 2026/08/25 05:45 UTCدریافت: 2026/08/25 08:35 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/25 08:35 UTC
✅استقلال هیأت تشخیص و حل اختلاف، اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی خط قرمز اجرای عدالت در روابط کار استمحسن تبریزی( فعال کارگری استان آذربایجان شرقی): 🔸هیأتهای تشخیص و حل اختلاف، مهمترین مراجع رسیدگی به اختلافات میان کارگران و کارفرمایان هستند و اعتماد جامعه کارگری به این مراجع، سرمایهای است که نباید با تصمیمات اداری خدشهدار شود.🔸قانون کار و آییننامههای مربوط، نحوه انتخاب اعضای هیأتهای تشخیص و حل اختلاف را بهطور مشخص تعیین کردهاند و انتخاب نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت باید در همان چارچوب قانونی انجام شود. هرگونه تغییر در این سازوکار، مستلزم پشتوانه قانونی روشن است و صرف انعقاد یک تفاهمنامه اداری، جایگزین قانون نخواهد بود .🔸اگر هدف از این تفاهمنامه ارتقای کیفیت رسیدگی به پروندهها و افزایش هماهنگی میان دستگاههاست، این هدف قابل احترام است؛ اما باید بهصورت شفاف اعلام شود که نقش سازمان تأمین اجتماعی در فرآیند انتخاب اعضای هیأتها دقیقاً چیست و این نقش بر اساس کدام مستند قانونی تعریف شده است؛جامعه کارگری و تشکلهای صنفی انتظار دارند متن کامل تفاهمنامه منتشر شود تا حقوقدانان، نمایندگان تشکلهای کارگری و فعالان حوزه روابط کار بتوانند آن را از منظر انطباق با قانون بررسی کنند./دسترنجنیوزتلگرام: t.me/dastranjnews_ir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8… instagram.com/dastranjnews

