✅سهجانبهگرایی؛ مسیر کاهش اختلافات کارگریحمیدرضا پناه (مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت…
انتشار: 2026/08/13 18:04 UTCدریافت: 2026/08/14 08:18 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/14 08:18 UTC
✅سهجانبهگرایی؛ مسیر کاهش اختلافات کارگریحمیدرضا پناه (مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):🔸مشارکت واقعی تشکلها در محیط کار میتواند به کاهش اختلافات، افزایش بهرهوری و ارتقای ایمنی منجر شود. 🔸تجربه نشان داده است هرجا کارگر و کارفرما در تصمیمگیریها و مسائل مربوط به محیط کار مشارکت بیشتری داشتهاند، میزان حوادث نیز کاهش یافته است؛ چراکه بسیاری از مشکلات، با همفکری طرفین قابل حل است. 🔸امنیت شغلی نیروی انسانی و امنیت سرمایهگذاری را دو مؤلفه مرتبط با یکدیگر است اگر نیروی انسانی احساس امنیت و مشارکت داشته باشد، بهرهوری افزایش مییابد و زمینه برای سرمایهگذاری و توسعه نیز فراهمتر خواهد شد. /ایلناتلگرام:t.me/dastranjnews_ir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8… instagram.com/dastranjnews



