⭕️ مدافعان سلامت، گرفتار معیشت؛ نسخه اقتصادی برای کارکنان بهداشت و درمان کجاست؟🔸نظام سلامت فقط با بیمارستان، دارو و تجهیزات سرپا نمیماند؛ مهمترین سرمایه آن، نیروی انسانی است که سلامت مردم به کار و انگیزه او گره خورده است.🔸کارکنان حوزه بهداشت و درمان به دلیل ماهیت شغلی خود با فشار روانی، شیفتهای سنگین، مسئولیت بالا و فرسودگی شغلی بیشتری مواجهاند.🔸با این شرایط، نمیتوان معیشت کارکنان سلامت را صرفاً با مدلهای عمومی حقوق و مزایا سنجید و انتظار داشت کیفیت خدمات نیز بدون آسیب باقی بماند.🔸مسئله فقط افزایش حقوق نیست؛ باید به سمت مدلهای جدید تأمین معیشت رفت که مسکن، درمان، بیمه، رفاه خانواده و امنیت اقتصادی کارکنان را همزمان پوشش دهد.🔸تسهیلات مسکن، صندوقهای رفاهی پایدار، بیمههای تکمیلی مؤثر، خدمات اعتباری و حمایت از هزینههای تحصیل و فرزندان میتواند بخشی از این بسته باشد.🔸حتی میتوان ظرفیت تعاونیها، سرمایهگذاری جمعی کارکنان و مشارکت بانکها و نهادهای عمومی را برای ایجاد منابع پایدار رفاهی فعال کرد.🔸کارمند سلامت نباید بعد از یک شیفت سنگین، بخش مهمی از ذهن خود را درگیر اجارهخانه، بدهی، هزینه درمان یا آینده اقتصادی خانوادهاش کند.🔸وزارت بهداشت و دیگر نهادهای مسئول باید از سیاستهای مقطعی عبور کنند و برای کارکنان بهداشت و درمان یک «بسته جامع امنیت معیشتی» طراحی کنند.🔸اگر از کارکنان سلامت انتظار داریم در سختترین روزها کنار مردم بمانند، سیاستگذار نیز باید در سختترین مسائل زندگی، کنار آنان بایستد.🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران🆔 @behdashtian