#کار_جمعی_مالک_خصوصی_ندارد✍خرده فرهنگ های آزار دهنده اداری💢خودستایی، آفتی است که ریشهی اعتماد اجتم…
انتشار: 2026/08/01 01:11 UTCدریافت: 2026/08/01 20:07 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/01 20:07 UTC
#کار_جمعی_مالک_خصوصی_ندارد✍خرده فرهنگ های آزار دهنده اداری💢خودستایی، آفتی است که ریشهی اعتماد اجتماعی را خشکانده و کار جمعی را به نمایش فردی تقلیل میدهد.🔸در جلسات رسمی و هنگام ارائه گزارش، تعریف از خود و مسابقهی من بهترم شروع و تلاش می کنند پروژه های عمومی را که حاصل زحمات دهها کارشناس و صدها کارمند و سیستم اداری و با منابع مالی دولت تامین اعتبار میشود،به نام خودسند زده و به عنوان افتخار شخصی معرفی نمایند.✴️فرهنگ خود ستایی،گفتمانی خطرناک که بجای ایجاد همکاری، حس بیاعتمادی و دل زدگی میسازد. وقتی کارشناسان و کارکنان ادارات،دانشگاهیان،فرهنگیان، تولید کنندکان کارگران، معلمان، کشاورزان و مردم عادی میبینند که زحماتشان در ویترین غرور دیگران به نمایش گذاشته میشود، باور میکنند که مشارکتشان ارزشمند نیست. و این آغاز فروپاشی سرمایهی اجتماعی است و جامعه را به سمت بیتفاوتی و انفعال میبرد.✍خودستایی، سند ضعف است نه قدرت و فرهنگی که مسئولان را طلبکار بار آورده و وظایف قانونی خود را با دریایی منت انجام می دهند. جلسات اداری به صحنهی نمایشی تبدیل میشود که در آن بازیگران نقش قهرمان را برای خود نوشته اند.💢فرهنگ خودستایی، جامعه را از درون تهی میکند و باید جای خود را به فرهنگ پاسخگویی و خدمت بی منت بدهد. این تغییر رویکرد میتواند به نقطهی آغاز بازسازی اعتماد عمومی تبدیل شود.
